Con casi 900 profesores y profesoras en plantilla, la Universidad de Almería se enfrenta a diario con la necesidad de abordar necesidades docentes sobrevenidas motivadas por bajas por enfermedad, maternidades, licencias, permisos, cambios de destino, etc. En estos casos es necesaria una respuesta rápida y eficaz que permita sustituir de forma interina al profesorado implicado de forma que no se altere significativamente el ritmo de las clases y la calidad de la docencia que nuestra universidad ofrece a sus alumnos. Por ello la Universidad de Almería ha creído firmemente en la necesidad de desarrollar un procedimiento que permita dar una respuesta ágil y rápida a la numerosa casuística que se presenta en este ámbito y, sobre todo, al efecto negativo que se produce en el derecho fundamental a la enseñanza de los estudiantes. De otra parte, el actual I Convenio Colectivo de PDI Laboral, firmado por las Centrales Sindicales, las Universidades Públicas Andaluzas y la Junta de Andalucía, habilita la figura del Profesor Sustituto Interino (PSI) como una modalidad contractual especialmente pensada para dar una respuesta eficaz al problema generado por las necesidades docentes sobrevenidas.
Aunando estos dos hechos, la Universidad de Almería ha desarrollado un reglamento que regula el procedimiento administrativo aplicable para la provisión urgente y temporal de plazas de Personal Docente Contratado Laboral en la categoría profesional extraordinaria de Profesor Sustituto Interino. Dicho reglamento contempla, como herramienta indispensable para su eficaz funcionamiento, la creación de Bolsas de Empleo para la suscripción de contratos laborales en la categoría profesional de PSI. Se creará una Bolsa de Empleo por cada uno de los Departamentos Universitarios existentes en la Universidad de Almería. La inscripción y gestión de las diferentes Bolsas de Empleo se realizará a través de la implementación de una aplicación informática desarrollada al efecto dentro del Portal del Servicio Universitario de Empleo de la UAL (Plataforma ICARO).
La inminente apertura de la Bolsa de Empleo tendrá lugar mañana 4 de Mayo, tras publicarse hoy la correspondiente resolución de convocatoria pública en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería. El plazo de solicitudes para inscribirse en las Bolsas de Empleo será del 4 de Mayo hasta el 2 de Julio de 2010.
Los candidatos y candidatas cumplimentarán los datos requeridos por el sistema informático (http://icaro.ual.es/), aportando la documentación exigida por vía electrónica.
Como datos de interés para todas las personas que decidan participar, subrayar que podrán inscribirse hasta en 5 Bolsas de Empleo diferentes. Si bien la inscripción en las diferentes bolsas estará limitada al periodo entre la apertura y cierre indicado, la actualización del Currículum Vitae se podrá realizar en cualquier momento, de forma que será la última versión incorporada a la aplicación informática la que se empleará para la baremación de cada nueva oferta de Profesor Sustituto Interino. Las Bolsas de Empleo tendrán una validez de un año académico, si bien los candidatos incluidos en bolsas anteriores permanecerán en la siguiente sin necesidad de una nueva inscripción. Para más información puede consultarse el reglamento que regula la incorporación de PSI y el funcionamiento de las Bolsas de Empleo en la siguiente dirección:
Con casi 900 profesores y profesoras en plantilla, la Universidad de Almería se enfrenta a diario con la necesidad de abordar necesidades docentes sobrevenidas motivadas por bajas por enfermedad, maternidades, licencias, permisos, cambios de destino, etc. En estos casos es necesaria una respuesta rápida y eficaz que permita sustituir de forma interina al profesorado implicado de forma que no se altere significativamente el ritmo de las clases y la calidad de la docencia que nuestra universidad ofrece a sus alumnos. Por ello la Universidad de Almería ha creído firmemente en la necesidad de desarrollar un procedimiento que permita dar una respuesta ágil y rápida a la numerosa casuística que se presenta en este ámbito y, sobre todo, al efecto negativo que se produce en el derecho fundamental a la enseñanza de los estudiantes. De otra parte, el actual I Convenio Colectivo de PDI Laboral, firmado por las Centrales Sindicales, las Universidades Públicas Andaluzas y la Junta de Andalucía, habilita la figura del Profesor Sustituto Interino (PSI) como una modalidad contractual especialmente pensada para dar una respuesta eficaz al problema generado por las necesidades docentes sobrevenidas.
