La Lanzadera de Empleo intensifica sus contactos con empresas

La Lanzadera de Empleo intensifica sus contactos con empresas

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Participantes en la Lanzadera de Empleo a las puertas de Cohexpal.
Participantes en la Lanzadera de Empleo a las puertas de Cohexpal.

La ‘Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario’ de Almería, una iniciativa de la Junta de Andalucía para favorecer la inserción laboral de personas desempleadas, continúa desarrollando un intenso, completo y diversificado programa de intermediación con empresas y entidades de la provincia para avanzar en su proceso de búsqueda de empleo, encarando este mes de octubre la recta final de sus actividades.

Así, durante el pasado mes de septiembre y en los primeros días de octubre sus integrantes han visitado las empresas Femago S.A., Grupo Yes, Alhóndiga La Unión S. A., Biosabor, Enza Zaden, Rijk Zwaan, Tabo Export y Casur S.C.A. También han mantenido reuniones de intermediación con representantes de CLECE, dedicada a ayuda a domicilio, gestión de residencias y guarderías y limpieza de centros de salud; y con DSG Consultores, que trabaja en la formación de trabajadores y de empresarios.
Igualmente, han mantenido contactos con COEXPHAL (Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería), que se ha mostrado especialmente colaboradora con esta iniciativa; FAECTA, organización empresarial que agrupa a las cooperativas de trabajo en Andalucía y tiene entre sus objetivos promover el cooperativismo como fórmula empresarial solidaria; ALMUR-Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería y ASEMPAL-Confederación Empresarial de la Provincia de Almería, así como con las entidades sociales El Saliente y CEPAIM-Almería Acoge, el Ayuntamiento de Almería y la Diputación Provincial.

En todas estas empresas, entidades e instituciones, los 20 integrantes de la Lanzadera de Empleo de Almería han tenido la oportunidad tanto de presentar el proyecto y dar a conocer sus perfiles profesionales como de recibir consejos y familiarizarse con los distintos procedimientos de selección de personal. Además, y con el objetivo de incrementar la visibilidad del programa y, por consiguiente, maximizar sus posibilidades de inserción sociolaboral, sus participantes han acudido a distintas emisoras de radio y han continuado con la publicación semanal de su boletín informativo, siendo la única Lanzadera en España que dispone de esta herramienta de comunicación digital.

Junto a estas visitas a empresas, los miembros de la Lanzadera han continuado su formación en talleres sobre comunicación no verbal para la vida profesional o sobre el uso de blogs como herramienta profesional.

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