La presencia de numeroso público, que llenó por completo la Sala de Grados de Ciencias de la Salud en la Universidad de Almería, se ha convertido este viernes en una muestra del rechazo de la comunidad universitaria contra la violencia de género. Allí se ha celebrado un acto institucional contra este problema con la presencia de la vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la UAL, también delegada del rector para la Igualdad de Género, Maribel Ramírez, y la participación de Rosa Casado, directora de la Unidad para la Igualdad de la Universidad de Sevilla, y María Jesús Cala, profesora de la Facultad de Psicología de dicha universidad además de experta en materia de igualdad y violencia de género.

Ramírez, que ha dejado clara su convicción personal además de la profesional “en esta lucha tan necesaria como inquietante”, se ha visto emocionada ante la abrumadora respuesta a un acto que ha sido coorganizado también por varios estudiantes de la UAL. Todos los ámbitos para llevarla a cabo son importantes, pero el de la educación es primordial: “Todas las medidas legales, todas las campañas bienintencionadas, todos los medios económicos o humanos comprometidos en la lucha contra el sexismo machista no serán suficientes; la única herramienta que nos garantiza el poder alcanzar el reto de la igualdad real es la educación”. Para ponerla en marcha Ramírez ha definido dos tareas a realizar: “Fomentar encuentros que nos permitan aprender de profesionales que trabajan en otra comunidad universitaria para realizar propuestas realistas y eficaces, y por supuesto trasladar todo lo aquí aprendido a las aulas”.

La delegada del rector ha hablado de “visibilizar realidades que aparecen distorsionadas, cuando no completamente invisibles”, con la convicción de “formar a nuestro alumnado para que sea capaz de afrontar los grandes retos que plantea la sociedad en la que vive, siendo el sexismo uno de ellos”. Preocupada por “las consecuencias que acarrea, como las cifras actuales de violencia de género que nos aterran”, ha dicho, “debemos actuar ya, de forma inmediata, para erradicar todo tipo de machismo y violencia”, ha sentenciado. En ese sentido, es satisfactorio que la UAL “apuesta por incluir la lucha de género en todos sus ámbitos de conocimiento, pues este tema debe ser transversal a cualquier disciplina”. No solo es conocimiento académico, sino “valores”.

Rosa Casado ha explicado precisamente “el porqué de que en la universidad se tenga en cuenta esta lucha en dos sentidos, institucionalmente, de dónde viene la preocupación y la creación de Unidades de Igualdad, y por otro lado apoyado en cifras que hay de violencia contra las mujeres en las universidades, que son pequeñitas sociedades dentro de la sociedad en general y tienen los mismos índices de violencia, así que estar en la universidad no implica ser igualitario ni por tener mayor nivel académico las mujeres estén libres de sufrir violencia”. María Jesús Cala ha añadido a “hacer visible que también se da en el ámbito universitario” el deseo de hacer “una universidad comprometida socialmente, con gente que realmente se posiciona y actúa ante la violencia, ya que no posicionarte es permitir que se perpetúe”. Así, “de lo que se trata es de formar a la gente para que aprenda a detectarlo y aprenda a intervenir”, sabiendo que la universidad “tiene efecto multiplicador porque forma a profesionales que van luego a distintos ámbitos”.

Cala ha afirmado que “la formación que reciben la llevan ‘en la mochila’ y trabajan de una forma mejor una vez que aprenden a ver la violencia, a detectarla, a conocer los recursos… no porque se acabe la formación van a dejar de utilizar esos contenidos y conocimientos, que deben aplicar a lo largo de su vida profesional y personal”. Casado ha recordado que “lo lógico sería empezar desde infantil a trabajar los temas de igualdad, porque hay muchos sesgos, cómo se van contando las cosas, como que en Primaria la mayoría sean maestras mujeres y quienes ejercen la dirección sean hombres, eso lo ven los niños y no hace falta que nadie se lo explique, aprendiendo desde pequeños que para poder llegar a ser jefe hay que ser hombre; después las universidades tienen una estructura bastante jerárquica y patriarcal; estamos deconstruyendo todo eso, pero se necesita tiempo”. Cala ha añadido que “es una cuestión transversal más allá del ámbito educativo, como el de los medios de comunicación, con información redundante en sentido desigualitario”. No se han olvidado de la bajada de matriculación en las carreras tecnológicas y científicas.

 

La historia reciente de Roquetas de Mar ya está al alcance de cualquier ciudadano gracias a la nueva herramienta de consulta online que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Roquetas y que se ha presentado este jueves. Un portal que ha sido presentado en el propio archivo -en la planta sótano de la casa consistorial- por el concejal de Atención Ciudadana, Nuevas Tecnologías, Estadística y Documentación, Francisco Gutiérrez, junto al jefe de área de Nuevas Tecnologías, Francisco Galindo, y la archivera municipal, Adela Navarro.

«Hemos puesto en marcha esta herramienta, a disposición del público en general, con la intención de que los investigadores, que hasta ahora se están desplazando hasta las instalaciones del Archivo Municipal, puedan consultar el fondo de este archivo desde cualquier punto», ha explicado el concejal.

En total, 479.811 páginas digitalizadas, descritas y catalogadas sobre las que, a través de MediaSearch, se pueden realizar todo tipo de búsquedas. Tal como ha declarado Francisco Gutiérrez, en esta primera fase se han catalogado más de 2.600 documentos, comenzando con los más antiguos, que datan de 1786, y entre los que se encuentran los Libros de Resoluciones, los Padrones de Vecinos y Habitantes o los Expedientes de Elecciones o, los más importantes, los Libros de Actas Capitulares, que incluso permiten ahondar en el timbre de sus páginas.

«En comparación con otros municipios, se trata de un archivo relativamente joven, si bien la historia que guarda en su seno es muy importante para conocer todo el devenir que ha vivido Roquetas de Mar», ha valorado el concejal. Entre otras cuestiones, se pueden conocer ya de forma online documentos que testifican la elección de la patrona de Roquetas en 1797, la declaración del camino de Almería-Roquetas como vecinal, en 1853, la solicitud de un sacerdote para el municipio, en 1861, o la instalación del telégrafo en 1917.

Gutiérrez ha expresado igualmente su deseo de que «los documentos del IRYDA que custodia Medio Ambiente, pudieran completar nuestros fondos, aunque sabemos que la disgregación de un fondo documental no es lo más adecuado». Actualmente, los documentos del Archivo municipal ocupan una superficie de casi dos kilómetros lineales en las instalaciones acondicionadas para su correcta preservación.

Aunque la digitalización de estos documentos se realizó hace una década, ha sido en el último año cuando la archivera Adela Navarro ha acometido la ingente labor de su estudio y descripción. «Nuestro compromiso es seguir publicando online todos los documentos que poseemos», ha confirmado Francisco Gutiérrez.

En este sentido, el concejal ha recordado «los miles de documentos y de información que se encuentran compartidos en la web municipal de nuestra historia más reciente, como son las actas de las sesiones plenarias y juntas de gobierno desde 1995, así como gran cantidad de datos que se pueden consultar en la sección Gobierno Abierto de la Web municipal».

Una recopilación -«que también fue llevada a cabo por Adela Navarro»- que permite a Roquetas de Mar «ser el municipio más transparente de la provincia y mantenerse en lo más alto de los ránkings internacionales sobre transparencia año tras año», ha subrayado por último Francisco Gutiérrez.

El Consejo de Promoción del Turismo de Níjar se ha reunido con representantes del sector, asociaciones, sindicatos, técnicos de la Consejería de Turismo, el concejal de Turismo, Alexis Pineda y el concejal de Agricultura y Medio Ambiente, Manuel Moreno, para analizar la temporada e informar sobre los trámites que se están siguiendo para la solicitud de la declaración de Níjar como Municipio Turístico y Destino Turístico Inteligente.

Así, Alexis Pineda informó que “actualmente la documentación se halla en la Secretaría General de Turismo de la Junta de Andalucía, donde se está analizando todo lo que se ha aportado, y no debemos olvidar que Níjar cuenta también con un Plan de Calidad, uno de los puntos imprescindibles para conseguir la declaración de Municipio Turístico, por lo que esperamos que en breve se nos de una resolución favorable que supondrá para nuestra tierra la llegada de subvenciones para el sector, que nuestro destino cuente con identidad propia de destino sostenible que se merece, así como nos dará la posibilidad de establecer convenios con diferentes administraciones para solventar problemas turísticos”.

Durante el encuentro se dio a conocer el número de alojamientos registrados en temporada, el éxito del Plan de Seguridad en playas, los servicios como limpieza y banderas en la costa o las jornadas de concienciación que desde la concejalía se han realizado recientemente.

Por otro lado se explicó el funcionamiento de la APP Níjar, que según datos obtenidos ha contado con 641.146 visualizaciones del mapa interactivo del municipio “lo que demuestra el gran interés para los visitantes de nuestro destino, que tenemos que seguir poniendo en valor” explicó el concejal de Turismo.

El Sistema de Calidad SICTED, asociado al Destino Níjar, estará en funcionamiento a partir de 2019, tras la formación de los técnicos del Ayuntamiento en este sistema. También se realizará una jornada para la elaboración del nuevo Plan de Playas 2019-2022.

La concejalía ha elaborado y publicado una guía gratuita de senderos e inmersiones que se entregan en los diferentes puntos de información del municipio y que se presentará en Fitur el próximo año. A la vez que se ha colaborado en la edición de la Guía Geominera de Rodalquilar, para dar a conocer la zona como un importante recurso turístico.

                                                                 

La Universidad de Almería ha estrenado en este curso una nueva instalación en el Centro Deportivo. Se trata de una espectacular ampliación del rocódromo, que se ha ido ya a los 120 metros cuadrados escalables, convirtiéndose en uno de los más grandes bajo techo de los existentes en la provincia de Almería. En concreto, la acción ha supuesto habilitar unos 45 nuevos metros cuadrados, que se suman a los 75 ya existentes de tal modo que ambas zonas han quedado conectadas y forman parte de un solo conjunto. Una instalación que acogerá un Curso de Iniciación a la Escalada.

Eduardo Bueso, responsable de la empresa Kayak Sur Cabo de Gata y también el encargado de diseñar y llevar a cabo la citada ampliación, ha explicado que en los 120 metros cuadrados, todos practicables, hay para todos los gustos y niveles: “Se han habilitado 3 vías de escalada con más de diez itinerarios de diferente dificultad, y entre ellos destaca una chorrera de cinco metros de longitud, así como un gran volumen de 120 centímetros de diámetro y otros 60 centímetros de desplome que pondrá a prueba a los escaladores más exigentes”. No solo eso, sino que “en esta nueva zona hay presas imitando todo tipo de roca natural, ya sean regletas, bidedos, chorreras, cazos y romos”.

Una de las infraestructuras indoor más grandes y completas

Por todo ello, ha asegurado que no solo es de las infraestructuras indoor más grandes, sino de las más completas que todo aficionado puede encontrar, siendo “perfecta para quienes se inician y para los que están en un nivel ‘pro’”. En ese sentido, la próxima semana se tiene previsto seguir con la ‘captación’ de nuevos usuarios, puesto que se realizará en el nuevo rocódromo el Curso de Iniciación a la Escalada, contemplado en el Programa de Formación del Servicio de Deportes de la Universidad de Almería, en concreto en el Aprendizaje Deportivo. Será la segunda edición, su duración fijada es de ocho horas y los participantes aprenderán las nociones básicas de material, progresión y seguridad para la práctica de esta tan apasionante actividad deportiva, cuyo número de adeptos en la Universidad de Almería va en aumento.

El director de UAL Deportes, Pedro Núñez, ha mostrado su satisfacción por la continuación del plan de mejora de instalaciones que se emprendió dos años atrás, y que “ha pasado por diferentes fases, como reparación de desperfectos, recuperación de espacios y su optimización, dotación de mobiliario y equipamiento diverso y un giro a la decoración para hacer la estancia agradable ya incluso fuera de la práctica deportiva”. En ese sentido, Núñez ha relatado que se han emprendido “una serie de mejoras, como esta del Rocódromo-Boulder, que además se ha dotado de vida con dos ediciones de un curso de iniciación que están creando usuarios para el mismo, o el ‘giro’ que se ha dado, literalmente, al Pabellón de Deportes de la Universidad de Almería”.

Campus de la UAL.La Universidad de Almería va a ser pionera, una vez más, en el ámbito de la agroalimentación. El próximo 20 de diciembre acogerá primer congreso nacional dedicado a jóvenes investigadores este sector, se trata del I Congreso de Jóvenes Investigadores en Ciencias Agroalimentarias que cuenta con el apoyo de la convocatoria de eventos 2018 de Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario ceiA3 con financiación de la Junta de Andalucía a los Campus de Excelencia (PECA) y ha sido organizado por CIAIMBITAL – Centro de Investigación en Agrosistemas Intensivos Mediterráneos y Biotecnología Agroalimentaria de la Universidad de Almería.

Los organizadores esperan que este evento se posicione como una referencia en el apoyo y reconocimiento de los investigadores jóvenes en todas las áreas de conocimiento que conforman las Ciencias Agroalimentarias. El Congreso está dividido en cuatro paneles: ‘Biotecnología agroalimentaria y de bioprocesos agroindustriales’; ‘Seguridad y calidad alimentaria, química agroambiental, nutrición y salud’; ‘Agronomía, producción vegetal, ingeniería y sostenibilidad agrícola’; ‘Comercialización agroalimentaria, economía agraria y derecho de la agroalimentación’.

Tres comunicaciones para cada uno de los cuatro paneles

En cada uno de los paneles científicos se seleccionarán tres comunicaciones para su exposición oral en la modalidad predoctoral y tres en la modalidad postdoctoral, resultando un total de 24 comunicaciones orales. Además, se presentarán 60 pósteres en los cuatro paneles científicos del congreso.

Se entregará un premio a la mejor comunicación oral en cada uno de los paneles científicos, tanto en la modalidad predoctoral como postdoctoral, así como un premio a la mejor comunicación en forma de póster en cada uno de los cuatro paneles, diferenciando igualmente entre la modalidad pre- y postdoctoral. El congreso editará un Libro de Actas con ISBN propio con el contenido de las exposiciones orales realizadas en el mismo.

Inscripciones hasta el 1 de diciembre

Los interesados podrán inscribirse hasta el 1 de diciembre de 2018 a través de la página web del congreso. La cuota de inscripción al Congreso de Jóvenes Investigadores en Ciencias Agroalimentarias asciende a 100 euros. Dicha cuota se encuentra totalmente becada por la organización del mismo durante esta primera edición del congreso, por lo que no se requiere ingreso alguno por parte de los investigadores inscritos. Los que se inscriban desde instituciones de investigación y de educación superior ajenas a la Universidad de Almería obtendrán una beca de desplazamiento por importe de 70 euros, limitado a un cupo de 40 inscripciones por riguroso orden de inscripción.

Los interesados pueden obtener toda la información relativa al congreso en la siguiente dirección: https://drive.google.com/file/d/1MFoUtYZk35XTq_aN-knJW2893oSOxo3w/view

La Sala @ del Museo de Almería acoge, a partir de este sábado y hasta el 10 de febrero, una nueva exposición, ‘Las edades de las mujeres iberas’, un recorrido por el ciclo de la vida de las mujeres de la sociedad íbera, poniendo en valor sus múltiples actividades y su representatividad en ámbitos sociales y públicos, tanto en las necrópolis como en los lugares de culto.

El acto inaugural tendrá lugar este sábado a las 12 del mediodía, con la presencia de las comisarias de la muestra Carmen Rísquez Cuenca, profesora de Prehistoria de la Universidad de Jaén; Carmen Rueda Galán, Universidad de Jaén; Ana B. Herranz Sánchez, Universidad de Jaén; Mª Antonia García Luque, Didáctica de las Ciencias Sociales de la Universidad de Jaén y Francisca Hornos Mata, directora del Museo de Jaén.

La primera infancia, la juventud y adolescencia y las distintas etapas de la edad adulta, como el matrimonio, la fertilidad y fecundidad, el embarazo, el parto o la lactancia, las prácticas rituales compartidas, el papel de la mujer íbera en la familia y su legitimación del linaje son algunos de los momentos vitales que conforman la estructura de esta exposición.

La muestra se enmarca en el Proyecto de Investigación de Excelencia de la Junta de Andalucía ‘Gendar, HUM-1904’ que se desarrolla en el Instituto Universitario de Investigación en Arqueología Ibérica de la UJA y ya ha recorrido a lo largo de 2017 distintos municipios de la provincia de Jaén, como la propia capital, Peal de Becerro, Porcuna, Castellar, Torredelcampo, La Carolina, Cástulo, Andújar , Arjona, Mengíbar o Alcaudete, Galera y Baza. En Almería la muestra gráfica irá acompañada con una selección de piezas iberas de la colección del Museo de Almería que durante los meses se completará con piezas cedidas por el Museo de Jaen con motivo del ciclo de La pieza del mes.

Las edades de las mujeres iberas. La ritualidad femenina en las colecciones del Museo de Jaén se ha pensado con un propósito fundamental: la difusión, visibilidad y comprensión de los momentos importantes en la vida de las mujeres iberas y los rituales para celebrarlos, en los que éstas adquieren un papel activo, profundizando en sus espacios y objetos, tradicionalmente relegados a un segundo plano. Se proyecta, por tanto, focalizar en aspectos que, aunque han sido tratados como poco relevantes en el desarrollo de las sociedades del pasado, adquieren desde una perspectiva más global, un papel fundamental para la comprensión cultural de sociedades como las iberas. Una exposición que se convierte en un canal idóneo para articular un discurso actual sobre las mujeres iberas, que rompa con los esquemas que la relegan al ámbito doméstico y a una actitud ‘inactiva’ en las relaciones de legitimidad y cohesión social.

Otras actividades en el Museo de Almería

Durante los meses de exposición se van a realizar una serie de conferencias, encuentros, talleres y visitas, que profundizarán en el mundo ibero y en el papel del mujer en la historia.

Las visitas a la muestra comenzarán el mismo día de apertura de la exposición a cargo de las comisarias de la muestra el día 17 a las 12 horas y a partir del 2 de diciembre domingos alternos, también a las 12 horas, con la educadora y museóloga Art Muse.

En noviembre, teniendo presente la conmemoración del “Día contra la violencia de género”, celebrarán los actos del Instituto Andaluz de la Mujer en el Museo de Almería el día 23, una reivindicación que el Museo de Almería comparte este año dando mayor visibilidad a la mujer en el arte y en otras esferas en al que ha estado relegada. Así, en la exposición Ars visibilis IV. Genius la mujer artista es el centro, esta muestra internacional de arte contemporáneo organizada con Meca Mediterráneo Centro Artístico, se clausura el próximo domingo 18, pudiendo visitarse (sin reserva previa) el día 17 a las 19 horas con una Visita #afondo con la coordinadora del programa Rosa Muñoz.

El domingo 18 comienzan los talleres didácticos con Viaje al mundo de los iberos, que se celebrará respectivamente el domingo día 18 de noviembre. También el domingo será el turno de la proyección de La boda, un documental sobre el Crimen de Níjar que inspiró Bodas de sangre.

También para reflexionar sobre la invisibilidad de la mujer en la historia el domingo 25 de noviembre se realizará una visita #afondo Desmontando mitos. Mujeres en la historia en la que se presentarán los mitos que nos han llegado a través de la historiografía tradicional y se planteará la construcción de otras narrativas en las que el Museo de Almería y su discurso expositivo tienen mucho que aportar con una mirada a las comunidades del pasado generadora de discursos más inclusivos.

También los peques y las familias tiene su espacio ese fin de semana con una lectura en familia del cuento Grandes mujeres que cambiaron el mundo el sábado 24 de noviembre con Mandarina Cuentacuentos.

El PITA acogerá una nueva Jornada de Cooperación Empresarial.

El próximo viernes 30 de noviembre el Parque Científico-Tecnológico de Almería (PITA) celebra la V Jornada de Cooperación Empresarial, un espacio de encuentro abierto a todas las empresas de la provincia. En esta edición la jornada se centra en la transformación digital y para trasladar las últimas innovaciones se contará con una experta de alto nivel Silvia Leal, experta en innovación, tecnología, e-liderazgo, transformación digital, nuevas profesiones y estrategias empresariales frente a la cuarta revolución industrial. Doctora en sociología, colabora con medios de comunicación como RTVE (Programa Emprende), Agencia EFE y El País.

La cita contará también con la intervención de la directora del PITA, Trinidad Cabeo y el director de Unica Group, Enrique de los Ríos.

Nuevamente, se organizarán encuentros B2B para potenciar el intercambio y el negocio entre empresas del Parque y del resto de la provincia. Para participar es necesario acceder a la web del evento www.pitalmeria.es/cooperacionpita e inscribirse en la plataforma.

Este miércoles se ha celebrado la segunda y última cita de las IV Jornadas UAL LafargeHolcim ‘Desarrollo Sostenible’, en este caso analizando el concepto de ‘empresas felices’.

Miguel Ángel Mañas, profesor de Psicología Social de las Organizaciones y director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UAL, además de participar en la organización del evento, ha ocupado papel de ponente para dar las claves sobre ‘Bienestar laboral sostenible’, “proyecto que se desarrolla en la Universidad de Almería y que consiste en pasar unos cuestionarios psicosociales”. Abundando al respecto, Mañas ha explicado que “lo que se está haciendo este año, con el equipo de gobierno actual, es dar un paso más y no quedarse en el diagnóstico organizacional, sino que en función de los resultados obtenidos se harán unas intervenciones basadas en tres estratégicas psicológicas, el mindfullness, la asertividad y el capital psicológico”. En junio de 2019 se aplicarán de nuevo las mismas variables psicosociales para realizar una comparativa y ver “si se ha mejorado a raíz de las estrategias aplicadas y cuál de ellas da mejor resultado”.

Es motivo de orgullo para Miguel Ángel Mañas manifestar que “la Universidad de Almería es pionera en estos aspectos”, puesto que se compagina este programa con el UAL Activa: “Existe una relación total con esa propuesta de activación; en ese sentido, conjuntamente con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, se pasan cuestionaros a los perfiles más sedentarios, puesto que lo psicológico con lo físico tiene mucha relación”. Satisfecho por el trabajo de los grupos de investigación que trabajan en la UAL, que tienen “una trayectoria de años que va dando grandes resultados”, Mañas ha agradecido a LafargeHolcim hacer posibles “unas jornadas de calidad y prestigio, con conferenciantes de primer nivel, lo que es bueno para los alumnos, que son a los que hay que estimular con conocimientos de primer orden, y a la sociedad”.

En alta representación de la empresa, Raúl Pérez, su director industrial, ha definido como “muy importante que los futuros profesionales sepan lo que es la realidad de las empresas”, destacando que “uno de los pilares más importantes de las que quieran ser sostenibles son las personas, que trabajan juntas, que se comunican y que se interrelacionan”. Ha considerado como básico “que la persona que trabaja en la empresa esté contenta y que sepa que va a trabajar en seguridad, que no se va a accidentar, porque es inaceptable que eso suceda, y por eso se ponen todos los medios para que no ocurra”. Básicamente, “quien se levanta feliz cada mañana para ir a su puesto, lo da todo, y recibe a su vez, sintiéndose bien tratado, bien formado y bien protegido”. Agradecido de que la sala estuviese “totalmente llena” y satisfecho de “haber levantado tanto interés”, está clara la apuesta por “el desarrollo industrial del país”, al que LafargeHolcim colabora con numerosas infraestructuras en producción, como la fábrica de cemento en Carboneras y la planta de residuos en Albox, comprometiéndose con la restauración ambiental de las canteras.

El rector, Carmelo Rodríguez, se ha encargado de abrir esta intensa segunda sesión de trabajo, viendo reforzado su esfuerzo puesto en “progresar, innovar y evolucionar en el conocimiento en las organizaciones y, sobre todo, en el capital más importante de ellas: las personas”. En ese sentido, ha recordado que esta materia “siempre está en constante cambio y adaptación para ir acorde con las demandas de la sociedad”, por lo que ha agradecido a LafargeHolcim “su confianza en la UAL”.

El rector ha sacado a relucir una de las máximas de su equipo de gobierno, como es “desarrollar y gestionar en las personas el talento, por lo que explorar y gestionar las emociones propias y las de los demás pasa a tener una importancia capital en el éxito empresarial y laboral”. Rodríguez Torreblanca, gran valedor del “trabajo en equipo y saber sacar lo mejor de los equipos facilitando la carrera profesional de los trabajadores”, ha insistido en la trascendencia de organizar jornadas como esta, ya en su cuarta edición, y de que sea de la mano del tejido empresarial, “un aspecto prioritario entre nuestras líneas estratégicas de acción, ya que repercute en el alumnado, en los profesionales y, por ende, en la sociedad”. Estas IV Jornadas UAL-LafargeHolcim ‘Desarrollo Sostenible’ han pasado del análisis del hecho emprendedor a la exposición de las tendencias en Relaciones Humanas, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.