Por -

cartel_creeLa Cámara de Comercio de Almería, con el apoyo de la Diputación Provincial de Almería y la colaboración del Ayuntamiento de Vera, celebrará mañana jueves 28 de junio, la Feria de Empleo y Emprendimiento Levante Almeriense dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), que servirá como punto de encuentro entre empresas, agentes vinculados  al empleo y los jóvenes en situación de desempleo con el fin de facilitar la inserción laboral, fomentando la competitividad de las empresas e involucrando para ello a los sectores más representativos de la provincia.

La feria se realizará en las instalaciones del Convento de la Victoria y los talleres y seminarios en centros anexos y el edificio de usos múltiples, salón de actos de Mayores San Cleofás y Oficina de la Cámara de Comercio en Vera, en horario de 10:00 a 19:00. Será inaugurada por el alcalde de Vera, Félix López Caparrós, el vocal del Pleno de la Cámara, Jerónimo Parra, y por la diputada provincial de Promoción Económica y Empleo, Carmen Belen López.

La Feria contará con una zona de stands, en la que cerca de una veintena de empresas de los principales sectores económicos, darán a conocer a los jóvenes asistentes las necesidades de personal que tienen en este momento, así como los procesos de reclutamiento y selección que realizan.

Los jóvenes  podrán recibir también atención individualizada donde orientadores laborales podrán asesorarles en la redacción del CV para mejorar de este modo su carta de presentación.

Paralelamente, tendrán lugar talleres y seminarios sobre empleabilidad y emprendimiento, en los que se abordarán temas como las redes sociales para la búsqueda de empleo, las oportunidades de  formación que hay actualmente, testimonios de jóvenes emprendedores, así como las herramientas para buscar empleo  o el asesoramiento en los primeros pasos para aquellos que se estén planteando el emprendimiento.

En el marco de la feria, se habilitará un espacio para  coaching  individualizado donde varios expertos simularán entrevistas de selección con el fin de orientar a los jóvenes mediante sesiones personalizadas, ofreciéndoles consejos y recomendaciones.
La feria, que se celebra el lema “No dejes pasar tu oportunidad” tiene como objetivo fundamental acercar a los jóvenes desempleados al ámbito laboral, favorecer una búsqueda activa de empleo y la mejora de su empleabilidad así como facilitar, en la medida de lo posible, su entrada al mercado laboral.

Más información e inscripciones en  www.empleacamara.com.

Por -

FOTO CARTEL CONFERENCIALa Junta de Andalucía continúa con la programación de actividades vinculadas a la exposición ‘Dioses, tumbas y gentes. Baria, ciudad fenicia y romana’, una muestra del Museo de Almería sobre la ciudad milenaria que hoy yace bajo el casco urbano de Villaricos, que incluye piezas de su propia colección museográfica y otras cedidas por el Museo Arqueológico Nacional. Mañana jueves, 28 de junio, dentro del ciclo de conferencias ‘La antigua Baria y su tiempo’, organizado en colaboración con la Universidad de Almería, la directora jefe del Departamento de Documentación del Museo Arqueológico Nacional, Virgina Salve Quejido, explicará el trabajo de digitalización y su acceso en Internet de los más de 31.000 documentos del legado de Luis Siret conservados en este centro.

El material digitalizado comprende el archivo personal de Siret y de su actividad investigadora junto a su hermano Henri y al capataz de obra Pedro Flores. Más de un centenar y medio de cuadernos de excavación con información sobre cada uno de los yacimientos que descubrió, manuscritos, correspondencia, incontables dibujos, fotografías o notas conforman esta impresionante colección, cuya importancia no sólo radica en el volumen o en el tipo de documentos sino en la recopilación minuciosa de datos sobre las excavaciones arqueológicas que contienen y que hacen que su consulta siga siendo imprescindible por los profesionales de la arqueología en nuestros días. El fondo documental digitalizado permite conocer la metodología y pensamiento científico de Siret que sentó las bases de los estudios sobre la prehistoria del sureste peninsular.

Esta conferencia forma parte del ciclo ‘La antigua Baria y su tiempo’, una actividad de divulgación científica que acerca al público general los resultados de más de un siglo de investigaciones sobre la ciudad fenicia y romana de Baria. La propuesta se suma, además, al lema ‘Compartir el patrimonio, compartir los valores’ con el que se ha celebrado del 18 al 24 de junio en Berlín la Cumbre Europea del Patrimonio Cultural.

El encuentro tendrá lugar este jueves, 28 de junio, a las 19.00 horas en el Museo de Almería. Más información en el teléfono 950 10 04 09 y a través de los perfiles del museo en las redes sociales.

Por -

Pregnant Woman embracing her baby bump with hands in a heartEl número de tratamientos de infertilidad crece constantemente. Por un lado, porque cada vez “se busca el embarazo en edades más avanzadas”, un factor que complica la reproducción. Pero también, porque los avances tecnológicos en este ámbito han conseguido que cada vez haya más medios para obtener una gestación. “Donde antes algunas parejas o mujeres sin pareja se resignaban a no tener descendencia, ahora cuentan con medios para ello”, así lo asegura el doctor Iván Giménez Peralta, director de la Unidad de Reproducción Asistida (URA) del hospital Mediterráneo de Almería, del Grupo HLA, que junto a la doctora Mª Angustias Torres y al doctor Pérez-Piaya, conforman el equipo médico de la unidad.

Esta unidad forma parte del prestigioso grupo de centros de reproducción UR del Grupo HLA, de ámbito internacional, una red de centros especializados, cuyas tasas de éxito en los tratamientos se mueven entre las más altas del país según las cifras del registro nacional de centros de reproducción asistida que todos los años publica la Sociedad Española de Fertilidad (SEF).

Según el doctor Giménez, especialista en Ginecología y Reproducción, la infertilidad crece a la par que la edad para tener hijos. “La edad avanzada de los progenitores es un problema con el que tenemos que trabajar frecuentemente”, indica. Pero cada vez tenemos más medios para solventar este problema, asegura el director de la UR del hospital almeriense, entre ellos “la donación de ovocitos. Es un tratamiento al que cada vez se recurre con más frecuencia y supone una opción para las parejas”, continúa. Este método se aplica principalmente con óvulos procedentes de donantes. También se da el caso de mujeres que congelan sus propios óvulos para planificar su reproducción o bien porque se van a someter a “tratamientos oncológicos o que pueden afectar a su fertilidad”. La incidencia en los hombres es menor, pero “también preservamos semen en varones con problemas similares. Hemos desarrollado numerosas pruebas y tratamientos tanto para problemas de fertilidad de origen masculino como femenino” subraya el doctor.

Según el doctor Giménez, que se especializó en Ginecología y Obstetricia en diversos hospitales del Reino Unido, “el tiempo transcurrido buscando embarazo sin éxito es el principal factor que indica que una pareja puede tener problemas de reproducción, salvo que hayan realizado estudios previos o padezcan enfermedades que puedan influir en la fertilidad. Una vez tomada la determinación de someterse a un tratamiento, lo aconsejado por las sociedades científicas, es comenzar al año de dejar las medidas contraceptivas en mujeres menores de 35 años y a los 6 meses en mujeres mayores de 35 años. Y no cejar en el empeño. No se puede limitar el número de intentos, pues las causas y las respuestas son muy variadas. En ocasiones hay que cambiar de tratamiento. Pero es fundamental detectar cuándo un tratamiento puede dar resultado o si es preferible recurrir a otro” concluye el doctor.

El Grupo Hospitalario HLA está compuesto por 15 hospitales integrados con 32 centros médicos multiespecialidad y una red de unidades de referencia en tratamientos de última generación, 42 clínicas dentales, 11 unidades de reproducción asistida, 30 clínicas oftalmológicas dotadas de la más avanzada tecnología y 436 centros de análisis clínicos completan la estructura que HLA pone a disposición de sus pacientes. Con 1300 plazas de hospitalización HLA es un referente en la atención hospitalaria y ambulante. Más de 35 años de experiencia y presencia en seis países configuran un modelo de atención que basa su filosofía en el trato humano, la excelencia, el liderazgo, la responsabilidad y la especialización.

Por -

JCUAPA_optEl plan diseñado por los regantes para recuperar el acuífero sobreexplotado del Poniente almeriense tendrá carácter definitivo con el fin de poder cumplir en 2021 con la exigencia reflejada en el Plan Hidrológico Nacional, que especifica la reducción de al menos 50 Hm3 en las extracciones de la masa de agua subterránea del Campo de Dalías-Sierra de Gádor, que se encuentra en muy mal estado.

En consecuencia, esto supone que todos los titulares de derechos de agua procedente del acuífero sobreexplotado están obligados a participar en el plan de recuperación, según se recoge en la resolución de la Consejería de Medio Ambiente publicada en octubre del año pasado para disponer el establecimiento de medidas que permitan la mejora cuantitativa y cualitativa del acuífero sobreexplotado (BOJA nº 193).

Dicha resolución también obliga a que todos los titulares de derechos de agua se integren como miembros de la Junta Central de Usuarios del Acuífero del Poniente (JCUAPA). El plazo de seis meses concedido para el proceso de integración voluntaria en JCUAPA finaliza el próximo 9 de julio. Hasta el momento, se han integrado voluntariamente seis comunidades con una superficie de riego superior a las 1.000 hectáreas. En total, JCUAPA representa ya a más de 19.000 hectáreas de riego localizadas a lo largo y ancho de toda la superficie del acuífero sobreexplotado, que discurre entre las faldas de la sierra de Gádor y el mar Mediterráneo.

El motivo que justifica la integración obligatoria de todos los titulares de derechos de agua es que la Junta Central de Usuarios será la entidad que reciba de la Junta de Andalucía todas las competencias administrativas con carácter permanente para la coordinación y planificación de los recursos hídricos disponibles en el Poniente almeriense, tanto para riego como para abastecimiento. “Recuperar el acuífero debe ser cosa de todos, y es lógico que la Consejería de Medio Ambiente confíe en la Junta Central de Usuarios la enorme responsabilidad de coordinar la reducción de las extracciones, ya que somos un instrumento democrático en manos de los usuarios y ya teníamos la representatividad mayoritaria en la zona afectada”, explica Manuel García Quero, presidente de JCUAPA.

La Junta Central de Usuarios celebrará el próximo lunes 16 de julio una asamblea general ordinaria para modificar sus estatutos, a fin de poder ejercer con carácter permanente las competencias otorgadas por la Consejería de Medio Ambiente para velar por el cumplimiento del plan de recuperación del acuífero y contar con respaldo legal para que dicho plan de recuperación tenga carácter definitivo.

A la asamblea general podrán asistir todas las comunidades de regantes que a fecha de 9 de julio de este año pertenezcan formalmente a la Junta Central de Usuarios. Aquellas comunidades de regantes que tras la celebración de la asamblea general no estén integradas en JCUAPA, estarán igualmente obligadas a cumplir con el plan de recuperación.

En este sentido, una vez que la Consejería de Medio Ambiente apruebe oficialmente el plan de extracciones para los próximos años, todas las decisiones de JCUAPA serán de obligado cumplimiento. “Todos tendremos que reducir las extracciones y los derechos de agua se ajustarán proporcionalmente, pero nadie perderá sus derechos”, añade el presidente de JCUAPA, quien recuerda a los regantes que “la recuperación del acuífero no es un capricho, sino una obligación del Plan Hidrológico Nacional y una exigencia de las principales certificaciones de calidad, así que todos debemos ser responsables y actuar en defensa del interés general del sector agroalimentario, dejando a un lado los personalismos y los intereses particulares”.

El plan de recuperación del acuífero del Poniente almeriense comenzó con carácter provisional en 2017. Ese año se consiguió reducir las extracciones del acuífero sobreexplotado en 27 Hm3, mientras que el objetivo para 2018 es dejar de extraer 40 Hm3. La reducción de las extracciones en la masa de agua subterránea en mal estado se basa en el aprovechamiento de recursos hídricos alternativos procedentes de la desaladora del Campo de Dalías, el pantano de Benínar, las depuradoras y las aguas sobrantes del acuífero superior.

“Desde la Junta Central estamos convencidos de que vivimos un momento histórico, debido al inicio de una nueva etapa en la gestión comarcal del agua gracias a un modelo que nace de la gestión de los propios usuarios y que se complementa con la colaboración técnico-económica de la administración competente”, según Manuel García Quero. “El campo almeriense va a convertirse en un ejemplo a seguir en cuanto a la gestión sostenible del agua y esperamos que nuestra iniciativa se extienda por el resto de la provincia y de Andalucía”, según el presidente de JCUAPA.

Por -

csif huella de carbonoCSIF Almería se ha convertido en el primer sindicato de Andalucía y el segundo de España en registrar su Huella de Carbono en la Oficina Española de Cambio Climático, medida con la que quiere mostrar su compromiso con la sostenibilidad del planeta, con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y, por tanto, de su responsabilidad como organización para con el medio ambiente, según ha señalado.

Este indicador, cuyo registro se crea en el año 2014, con el Real Decreto 163/2014, tiene como objetivo fomentar el cálculo y reducción de la huella de carbono por parte de las organización españolas, así como de promover los proyectos que reduzcan las emisiones de CO2, constituyéndose como una medida de lucha contra el cambio climático.

Por todo ello, CSIF Almería ha considerado imprescindible obtener esta huella medio ambiental, lo cual supone también su compromiso con la sostenibilidad y, por consiguiente, un ahorro económico importante por el análisis y detección de las mejoras de eficiencia y optimización de recursos.

Esta iniciativa del sindicato ha sido materializada por ATG Ingeniería, encargada de tramitar y llevar a cabo toda esta auditoría energética de las instalaciones de la sede de CSIF en la provincia de Almería, es decir, las de la capital, El Ejido y Huércal Overa. Tal y como apunta Antonio Tortosa, gerente de ATG Ingeniería, “el cambio climático está considerado un indicador que evidencia que nuestro consumo de los recursos naturales no está en la línea con la sostenibilidad del planeta, por ello a través de este procedimiento podemos pedir el impacto directo o indirecto que, en su caso genera CSIF, midiendo la totalidad de emisiones de gases de efecto invernadero”.

Con todo, la finalidad de desarrollar todo este proceso de concienciación medio ambiental y optimización de recursos “persigue plantearnos las siguiente cuestión, y no es preguntarse qué puede hacer nuestro planeta por nosotros, sino preguntarnos, a través de la responsabilidad medio ambiental, que podemos hacer nosotros por nuestro planeta”, puntualiza Tortosa.

Por -

ual antonio jesus segura curso terrorismoEl terrorismo vuelve a ser una de las temáticas elegidas para uno de los Cursos de Verano de la Universidad de Almería. ‘Del 11M al 17A. España frente al terrorismo yihadista’ es el título bajo el que expertos nacionales e internacionales abordarán este problema que ya existe, pero que seguirá en un futuro. “El mayor problema es que no sólo se trata de terrorismo sino una relación con una sociedad posmoderna que está generando una serie de fenómenos de mayor complejidad y es un terrorismo evolucionado y con unas características complejas”, explica Antonio Jesús Segura, director del curso junto al coronel Javier Ángel Soriano.

El curso va sobre el yihadismo, “un problema que posiblemente en el futuro en España y en otros países como Francia o Inglaterra ya es una evidencia”. De ahí la necesidad que de que la sociedad conozca este problema de seguridad al que nos enfrentamos y de “involucrarla en el conocimiento de la lucha contra el terrorismo, que no sólo es de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado sino que también la sociedad debe formar parte de ella”.

Destacan los grandes profesionales a nivel nacional e internacional en la lucha contra el terrorismo yihadista que se darán cita en Almería del 9 al 11 de julio en el Centro de Cultura de Cajamar.  “En España tenemos los mejores especialistas por la larga tradición que hemos tenido en la lucha contra ETA y ese trabajo ha evolucionado al terrorismo yihadista tanto en servicios de inteligencia como en expertos relacionados con la radicalización”. Además, participarán “el jefe de prensa del área Internacional de Onda Cero -que es un gran especialista en terrorismo a nivel mundial en Oriente Medio y Próximo- y vamos tener la visión y el trabajo sobre este tipo de terrorismo de la Guardia Civil, la Policía Nacional, la prensa, del sistema judicial –con la presencia de la coordinadora antiterrorista de la Audiencia Nacional, Dolores Delegado-, y de una parte del ejército especializado en la guerra yihadista”.

Es una temática de actualidad que no sólo habla de terrorismo, sino también del futuro que nos aguarda hacia una incertidumbre, “puesto que no sabemos hacia dónde vamos con respecto a este tema y sobre todo conocer qué se está haciendo y qué podemos hacer como sociedad para ayudar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”. Para ello es necesario tener una serie de conocimientos sobre cómo funcionan este tipo de terrorismo y cómo se podemos ayudar “y, sobre todo, ayudar a no criminalizar  la población islámica y separar lo que es el salafismo -que es una secta yihadista- de la población islámica”.

Algunas de las ponencias analizarán si Almería es un campo para la yihad, el ciberespacio como amenaza terrorista, los agentes biológicos de guerra o se darán a conocer diferentes operaciones policiales llevadas a cabo contra el terrorismo yihadista.

Aún quedan plazas disponibles para participar en este curso. Los interesados pueden matricularse en: http://www2.ual.es/cverano/oferta-de-cursos/curso/36/del-11m-al-17a-espana-frente-al-terrorismo-yihadista

Por -

integracion socialEmoción, lágrimas, abrazos y, sobre todo, vocación por el servicio a los demás. La primera promoción del Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social, que organiza la Fundación Social y Laboral, celebró hace unos días la puesta de bandas, en un acto en el que se ha reflejado que “son como una familia y todos los alumnos y alumnas tienen una gran vocación social”, afirma José Macías, director de la Fundación.

Han sido dos años de formación, con clases en horario de clase, que se han desarrollado en el centro de la ciudad, en la calle Doctor Barraquer, 21, y donde profesores y alumnos han estado muy motivados, satisfechos de la formación y las prácticas, como se ha reflejado en este acto de graduación, en el que han estado acompañados por sus familiares. Actualmente están cursando sus estudios la segunda promoción, también con gran satisfacción de los estudiantes.

La Fundación Almería Social y Laboral tiene más de treinta años de experiencia en formación superior, y es el único centro que permite estudiar este ciclo formativo en Técnico Superior en Integración Social, en pleno centro de la capital, en horario de tarde, facilitando así la conciliación laboral, pues muchos de los alumnos son trabajadores que quieren aumentar su capacitación profesional.

La obtención de este título para los alumnos de la primera promoción les capacita para trabajar en servicios sociales y bienestar social en administraciones públicas, entidades privadas de acción social, Tercer Sector, emprendimiento social o técnico de programas. Además, les permite tener acceso preferente a otras titulaciones de Grado como Trabajo Social, Pedagogía, Educación Infantil, Primaria o Social, Filosofía, Historia, Filología, Psicología o Historia. 

Los alumnos han aprendido a programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de integración social, valorar la información obtenida en cada caso y determinar y aplicar las estrategias y las técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. Esta actividad de 2.000 horas de duración se desarrolla en la Fundación Almería Social y Laboral, con cerca de treinta años de experiencia en formación de primer nivel con más de 3.500 alumnos matriculados en distintos estudios a lo largo de su trayectoria y además incluye formación en centros de trabajo.

Por -

ual matias garciaCon el fin de que las personas que se matriculen “adquieran herramientas y estrategias para la búsqueda de empleo” se presenta el Curso de Verano ‘Talento, inteligencia e innovación. Las nuevas claves de acceso al empleo’, tal y como explica Matías García, organizador de este curso dirigido por Miguel Ángel Luque.

Del 11 al 13 de julio los participantes tendrán la oportunidad de hacer su propio plan de búsqueda de empleo de manera eficaz. “Los estudiantes han venido a la Universidad para conseguir un trabajo que tenga relación con la formación que han recibido y en este curso van a conseguir determinadas herramientas y estrategias y a tener una oportunidad única para poder conseguirlo. Este curso puede suponer el inicio de su desarrollo profesional”.

Entre los ponente destacan expertos en la búsqueda de empleo como por ejemplo Daniel Rodríguez, director adjunto del Instituto de Comunicación Empresarial, que va a dar la conferencia ‘Habla para que puedan verte’ y Álvaro Merino, mentor de la Escuela del Real Madrid, que dará  la conferencia ‘Entrenarte para la búsqueda de empleo’. A ellos se suman, entre otros, Julio Nájera, responsable de Recursos Humanos de Michelin o Emilio del Águila, responsable de Recursos Humanos de Cajamar y experto en entrevistas de selección.

A través de ellos, los estudiantes podrán conocer las claves para tener éxito en la búsqueda de empleo y también las claves para no cometer errores en este proceso. Uno de los principales errores, comenta Matías García, es hacer 50 fotocopias de un currículo o de una carta de presentación y entregarlo a diferentes empresas. “porque lo que la empresa va a hacer es tirarlo a la papelera”. El motivo se debe a que el aspirante no recaba información sobre la empresa a la que aspira entrar a trabajar y cuando a la empresa le llega una carta tipo no le hace caso. Sin embargo, cuando la persona se preocupa, conoce la empresa, conoce su modelo de gestión, cómo está organizada, sus diferentes áreas, etc, la situación cambia. “Cuando profundizas y mandas una carta personalizada con tu currículo  poniendo valor a aquello que crees que destaca para el puesto que quieres ocupar tienes muchas más posibilidades de poder acceder a él”.

Hacer una buena entrevista de selección, conocer los entresijos de reclutamiento de personal por parte de una multinacional como Cosentino o el papel de la inteligencia emocional en la búsqueda de empleo, serán algunos de los temas protagonistas de este curso.

El plazo de matriculación continúa abierto y todavía quedan plazas disponibles para poder disfrutar de este curso tan necesario para poder optar con garantías a un puesto de trabajo. Las inscripciones se pueden realizar en esta dirección: http://www2.ual.es/cverano/oferta-de-cursos/curso/37/talento-inteligencia-e-innovacion-las-nuevas-claves-del-acceso-al-empleo

1...1.0005525535541.5502.5503.550...4.494Página 553 de 4.494