Así lo muestran los resultados de la primera fase del proyecto de investigación que se está llevando a cabo entre la Universidad de Almería y AlVelAl a través de UALtransfierE

De izquierda a derecha.- Beatriz Salazar (investigadora), M.ª. Carmen García (Coordinadora Provincia de la Agencia de Gestión Agraria de Granada), Miguel Ángel Gómez (Investigador y responsable de agricultura regenerativa de AlVelAl), Diego Luis Valera (Vicerrector de Investigación de la Universidad de Almería), Santiaga Sánchez (Vicepresidenta de AlVelAl) y Pedro Aguilera (Investigador).

La agricultura regenerativa ofrece importantes servicios ecosistémicos a la sociedad tal y como se ha presentado en la jornada de transferencia del conocimiento celebrada en Vélez Rubio a través del proyecto UALtrasnfierE, organizada por la Universidad de Almería y AlVelAl.

Una jornada que ha contado con la participación del Vicerrector de Investigación de la Universidad de Almería, Diego Luis Valera; la Coordinadora Provincia de la Agencia de Gestión Agraria de Granada, M.ª Carmen García; la vicepresidenta de AlVelAl, Santiaga Sánchez; el responsable de Agricultura Regenerativa e Investigación de AlVelAl, Miguel Ángel Gómez; y los investigadores del proyecto UALtransfierE: ‘Evaluación de la biodiversidad, diversidad funcional y servicios ecosistémicos como valor añadido de la Agricultura Regenerativa- BIOSERAREG’, Pedro Aguilera y Beatriz Salazar.

La primera parte de la jornada se ha centrado en los retos a los que nos enfrentamos y hacia dónde se dirigirán las nuevas políticas de la PAC en una intervención de M.ª Carmen García que ha despertado el interés de los asistentes, agricultores en su mayor parte.

Cambio climático, sostenibilidad, globalización, desertización, sobrexplotación de los recursos, relevo generacional, … son algunos de los retos planteados por García a los que nos enfrentamos como sociedad y como productores. Quien ha defendido la agricultura y ganadería extensiva por su capacidad de construir paisaje frente a la intensiva o el abandono, que fomentan la pérdida de biodiversidad y calidad de vida de nuestros paisaje y sociedad. Haciendo hincapié en la capacidad de la ganadería, no sólo de construir paisaje, sino de su conservación manteniendo el equilibrio ecológico.

Sobre la PAC, García ha lamentado que no todas las zonas productivas tengan las mismas ayudas, favoreciendo la migración de las nuevas generaciones a aquellas zonas que más ayudas reciben. Una nueva PAC que presenta “Un nuevo modelo de aplicación y mayor ambición ambiental, valorando la reglamentación de los planes del -Pacto Verde. De la granja a la mesa- “. Un nuevo modelo que presenta cambios frente al anterior, ha explicado, pasando el pago verde a los ecoesquemas e incluyendo un pago redistributivo entre los pequeños productores.

Los ecoesquemas suponen un 23% de las ayudas y es obligatorio acogerse a uno de los 7 existentes para recibir lo antes era el pago verde. Unos ecoesquemas en los que se ha parado especialmente en los de ganadería extensiva y leñosos, producción que afecta al territorio AlVelAl. De estos ha mostrado su preocupación por el ecoesquema del Pastorteo Extensivo, que tendrán en cuenta la superficie admisible, lo que va hacer perder ayudas a los ganaderos. Por el contrario, ha aplaudido que en cultivos leñosos se vaya a tener en cuenta la biodiversidad y el paisaje, con el fomento de las cubiertas vegetales para frenar la erosión del suelo y espacios de biodiversidad, teniendo en cuenta los elementos de paisaje en las fincas.

Agricultura Regenerativa y biodiversidad

La agricultura regenerativa fomenta la biodiversidad y diversidad funcional de los agroecosistemas. Los resultados del primer año de investigación asientan las bases hacía donde seguir trabajando, tal y como han explicado los investigadores Miguel Ángel Gómez, Pedro Aguilera y Beatriz Salazar; durante la exposición principal de esta jornada de transferencia del conocimiento.

Este estudio está comparando la diversidad de entomofauna de fincas regenerativas, fincas convencionales y zonas naturales repartidas en la zona de interior de las provincias de Almería y Granada y destinadas a cultivos leñosos.

Para ello se han recogido muestras en cinco épocas del año y se ha estudiado y clasificado la presencia de individuos de diferentes grupos funcionales que aportan servicios ecosistémicos importantes al entorno y al bienestar humano.

Los resultados han mostrado que las fincas regenerativas cuentan con una mayor biodiversidad que en las fincas convencionales, incluso que en las zonas naturales; lo que es un buen indicador de que este manejo favorece a la conservación de ecosistemas. Sin embargo, han apuntado todos los investigadores, hay que tener en cuenta, además del manejo, la zona en la que se ubica la fincas o las características del suelo, situación climática e hidrológica, entre otras; factores que influyen en la presencia de la cantidad y tipo de fauna.

Resultados que no son más que los primeros pasos e indican el camino para trabajar en la mejora de la biodiversidad en las fincas agrarias y, por consiguiente, los servicios ecosistémicos que ofrece a la sociedad. Servicios ecosistémicos que aún son invisibles para los consumidores, como ha mostrado la línea de investigación de este proyecto a través de encuestas a los ciudadanos para conocer la importancia que estos le dan a la biodiversidad y el bienestar que esta les ofrece.

Este proyecto UAltransfierE finalizará en 2023 con una guía práctica para que los agricultores puedan conocer la entomofauna existente en sus fincas y así trabajar y gestionar mejor el fomento de la biodiversidad, tal y como ha anunciado Miguel Ángel Gómez, investigador del proyecto y responsable de Investigación de AlVelAl.

UALtrasnfierE

A través de la investigación la Universidad de Almería apuesta por un tipo de agricultura sostenible cada vez con más auge y respalda también a las poblaciones rurales de la provincia. Diego Luis Valera, Vicerrector de Investigación, ha destacado la importancia de la investigación en todo el tejido productivo, especialmente en aquellos que lidera la provincia como es el cultivo de almendro en las zonas de interior.

De estas convocatorias de proyectos de investigación, como UALtransfiere, Valera ha destacado que “Son la primera semilla porque cataliza las relaciones entre investigadores y entidades dando lugar a futuros proyectos”. Anunciando que la nueva convocatoria UALtransfierE 2022 estará abierta durante todo el mes de marzo y que espera contar con un mayor número de proyectos que ponga en valor el tejido productivo de la provincia.

Logotipo de la Asociación Alvelal
Logotipo de la Asociación Alvelal

AlVelAl

La asociación AlVelAl trabaja desde 2016 en la regeneración ambiental, social y económica del territorio en el que actúa, en las comarcas del Altiplano de Granada, Los Vélez, Alto Almanzora, Noroeste de Murcia y Guadix. Apostando por el poder restaurador del paisaje que ofrece la agricultura regenerativa, el empoderamiento de la sociedad y el emprendimiento sostenible y alto impacto restaurativo.

Desde sus inicios, y para garantizar a los agricultores los resultados de las prácticas regenerativas de suelo y paisaje que fomenta en agricultura, ha apostado por la investigación para ofrecer resultados fiables; comenzando con la microbiología del suelo y continuando, con este proyecto ‘Evaluación de la biodiversidad, diversidad funcional y servicios ecosistémicos como valor añadido de la Agricultura Regenerativa- BIOSERAREG’, pro la investigación de entomofauna, biodiversidad y servicios ecosistémicos que ofrece este manejo agrícola.

La muestra está protagonizada por seis artistas que fueron precursores del arte de acción y performativo en los años 60 y 70

El Centro Andaluz de la Fotografía, gestionado por la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico a través de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, acoge desde hoy día 4 de febrero hasta el 17 de abril próximo, la exposición, ‘Acción y memoria’, una muestra de piezas de la colección permanente del Centro Andaluz de Arte Contemporáneo con artistas que fueron precursores del arte de acción y performativo en los años 60 y 70 del pasado siglo.

En la presentación la secretaria general de Innovación Cultural y Museos, Mar Sánchez, esta acompañada por el director del Centro Andaluz de Arte Contemporáneo, Juan Antonio Álvarez Reyes; por el comisario de la muestra, Javier Corro; por la gerente de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, Almudena Bocanegra; y la delegada territorial, Eloísa Cabrera.

La selección de imágenes, comisariada por el conservador del CAAC, Javier Corro, señala una de las líneas de investigación que ha priorizado el Centro Andaluz de Arte Contemporáneo en relación a su colección. Los cinco amplios conjuntos reunidos en esta muestra parten de algunos de los intereses primordiales en los que se ha trabajado al menos desde la última década: por un lado la producción artística de las Américas, como asunto decisivo en la memoria colectiva desde donde nos pensamos, y por otro, la profundización en los lenguajes cercanos a los nuevos comportamientos artísticos protagonizados especialmente por mujeres artistas.

Así, la muestra está conformada por imágenes de seis artistas del continente americano para los que la acción de actuar vendría a resaltar el valor cambiante de la memoria frente al olvido: Yeni y Nan, Lotty Rosenfeld, Marta Minujín, Leandro Katz y Terry Berkowitz.

La exposición estará abierta en horario de 11:00 horas a 14:00 horas y de 17:30 horas a 21.30 horas todos los días.

La exposición

El recorrido se inicia en la Sala AFAL de la primera planta del Centro Andaluz de la Fotografía con amplios conjuntos de imágenes que son fruto de diferentes performances y acciones protagonizadas por artistas latinoamericanas esenciales. El dúo venezolano Yeni y Nan (Jennifer Hackshaw, Caracas, 1948, y María Luisa González, Caracas, 1956) artistas que, mediante sus propios cuerpos interactuando con distintos entornos y elementos, abordaron su propia relación. Se conocieron en la Escuela de Arte Cristóbal Rojas de la capital de Venezuela y entre 1977 y 1986 se involucraron en un proyecto artístico y de vida en común cuyo resultado fue un tipo de obras pioneras de la performance en Venezuela.

Continúa el recorrido expositivo con obras de Marta Minujín (Buenos Aires. Argentina 1943), Premio Velázquez 2016 y una de las artistas argentinas más destacadas de su generación que en la obra expuesta, — una acción conjunta con Andy Warhol– incidió de un modo irónico y casi lúdico en la fácil solución de problemas que perpetúan los sistemas de dominación actuales. Relacionada con los nuevos comportamientos artísticos, las acciones y performances de Marta Minujín han tenido una dimensión crítica desde una posición a menudo irónica y en la que el espectador es partícipe de la obra. En el año 2011 realizó en el Centro Andaluz de Arte Contemporáneo la primera exposición individual en España con el título de ‘MINUCODEs’.

En el piso inferior del CAF, actuando como transición, la artista Lotty Rosenfeld (Santiago de Chile, Chile, 1943 –2020). De esta creadora se presentan fotografías de acciones que comenzó a realizar durante la dictadura chilena en las que intenta subvertir el olvido mediante un acto de memoria. Rosenfeld comenzó su carrera en los años 70 en el momento en el que en el mundo del arte se dan las primeras experiencias de performances, del arte basado en los media, la fotografía y las instalaciones en espacios públicos y privados. Influida por el arte conceptual, por Fluxus y por el legado del dadaísmo, fue miembro activo de CADA, un grupo interdisciplinar de artistas y escritores

Le siguen dos conjuntos que apelan a nuestra historia y al pasado colonial, representandos a través de las miradas de Leandro Katz y Terry Berkowitz. Katz (Buenos Aires, Argentina, 1938) es un artista que cuestiona el valor, el significado y la atracción de las imágenes mediante un inteligente juego que nos interroga como espectadores occidentales. Artista visual, cineasta y escritor. Reflexiona sobre la cultura visual contemporánea mediante proyectos relacionados con Latinoamérica que aúnan la investigación histórica, la antropología y los distintos tipos de imágenes. En el Proyecto Catherwood que se presenta en esta exposición del CAF, realiza una reconstrucción visual de las expediciones que John L. Stephens y Frederick Catherwood llevaron a cabo en el siglo XIX por las regiones mayas de Yucatán, Chiapas, (México), Guatemala y Honduras, descubriendo monumentos de esta cultura y documentándolos por primera vez con una innovadora técnica de dibujo con la ayuda de una cámara lúcida –instrumento óptico que precedió a la invención de la fotografía.

Y por último, Terry Berkowitz (Brooklyn, Nueva York, EE.UU. 1953) que bucea en el pasado, en la fecha histórica de 1492, inicio simbólico de la expansión colonial europea en América, y también cuando se produce la expulsión de los judíos de los Reinos de Castilla y Aragón mediante el Edicto de Granada. Terry Berkowitz inició su carrera artística a principios de los años 70, utilizando en su trabajo el lenguaje visual como forma de expresión y centrándose en acontecimientos sociales y políticos. En 1997 pasó seis meses en España investigando la expulsión de los judíos y su posterior persecución a manos de la Inquisición. La artista identificó y fotografió puertas de casas del siglo XV que hubieran podido pertenecer a aquellos que fueron desposeídos de su hogar, de su vida en Sefarad. Portones fotografiados en ciudades como Granada o Toledo nos trasladan a un dramático episodio, a hogares abandonados a los que nunca retornarán.

Más de 850 empresas, 728 alumnos/as y 40 proyectos forman parte de esta modalidad educativa que fomenta la empleabilidad

Vsita de la viceconsejera de Educación, Mari Carmen del Castlillo y el delegado de Educación, Antonio Jiménez, a la empresa Grupo Cosentino para conocer la situación de la FP Dual en esta entidad. 

El delegado territorial de Educación y Deporte, Antonio Jiménez, acompañado por la viceconsejera de Educación, M.ª Carmen Castillo, ha destacado la transformación de la FP Dual que “no solo ofrece un aprendizaje vinculado al tejido productivo de cada entorno, sino que aumenta la motivación del alumnado, la actualización de conocimientos y competencias así como un alto índice de empleabilidad”.

Por su parte, la viceconsejera ha subrayado que “es imprescindible ir de la mano de las empresas para conocer sus necesidades y diseñar una planificación adecuada que, además de formar a los jóvenes en materias que tienen futuro, dé respuesta a las demandas de los distintos sectores productivos”.

Así, este curso escolar son 40 los proyectos de Formación Profesional Dual frente a los 33 del curso pasado lo que supone un aumento del 21%. Además, la Consejería sigue realizando actuaciones para la adecuación de espacios, instalaciones eléctricas o de comunicaciones, adquisición e instalación de elementos para el equipamiento docente por valor de más de 1 millón de euros, habiéndose aprobado 54 actuaciones en 44 centros de la provincia.

Antonio Jiménez, ha querido destacar “la importante implicación de las empresas con esta modalidad formativa así como el trabajo desarrollado por los coordinadores de Dual y equipos directivos de los centros”. Una de estas empresas es Cosentino que sigue apostando por esta formación Dual y que junto con el IES Juan Rubio Ortiz de Macael y con la aprobación de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha puesto en marcha dos grados más para este curso 2021-22, se trata del Grado Medio de Producción (Técnico de Piedra Natural) y el Grado Superior de Mecatrónica Dual (turno de tarde)

Con estas dos nuevas propuestas formativas, que se suman a los los ya instaurados Grado Superior de Mecatrónica Dual (turno de mañana) y grado Medio de Electromecánica, Cosentino cuenta con cuatro títulos de Formación profesional, tres de ellos en modalidad Dual.

Durante su recorrido por la empresa Cosentino, los dos representantes de la administración educativa, estuvieron acompañados por Pilar Martínez Cosentino,vicepresidenta ejecutiva del grupo; Francisco Robles, vicepresidente Global del Área de People; Ana Silvia Navarro, responsable de desarrollo industrial; y por Santiago Alfonso Rodríguez, vicepresidente de comunicación.

Además de conocer las instalaciones de Cosentino, y hacer un breve recorrido por el showroom de su sede central, estuvieron recorriendo las aulas donde se están impartiendo las clases de FP Dual que se llevan a cabo en sus instalaciones. Los alumnos/as junto con sus profesores intercambiaron impresiones,y valoraron muy positivamente su situación puesto que la formación recibida así como las expectativas laborales son muy prometedoras. La viceconsejera de Educación les pidió a estos alumnos en formación que trasladaran su opinión en el proceso formativo que están llevando a cabo con el fin de mejorar la educación recibida, “porque necesitamos saber cómo podemos mejorar de cara al futuro”.

En palabras de Pilar Martínez-Cosentino, “desde esta entidad y dentro de su estrategia empresarial y formativa es necesario apostar por este tipo de formación profesional que favorece no solo a la comarca sino a la provincia y ayuda a formar a profesionales más cualificados y adaptados al entorno productivo real”. Por su parte, Francisco Robles ha declarado que “no concibe el crecimiento de Cosentino sin contar con los alumnos/as que se forman en la FP Dual”, toda una declaración de intenciones que supone un paso muy importante puesto que les está dejando una puerta abierta a estos jóvenes.

El director del IES Juan Rubio Ortiz, Manuel Martínez, les alentó “a seguir esforzándose al máximo, a seguir trabajando porque tenían la oportunidad de demostrar a esta empresa su valía in situ y eso es una oportunidad magnífica para conseguir un futuro en ella”.

FP Dual en Almería

En la FP Dual, el aprendizaje se realiza tanto en los centros docentes como en las empresas cuya actividad está relacionada con su perfil profesional y tiene un peso específico en la provincia. En este sentido el delegado de Educación y Deporte, Antonio Jiménez, ha destacado que “ofrecer una formación de calidad adaptada al mercado es una de las principales herramientas para luchar contra el abandono escolar y contra el paro juvenil”.

Este tipo de FP es un modelo de enseñanza que busca el equilibrio entre la enseñanza práctica y teórica gracias a un régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa con el fin de acercar el mundo laboral a los estudiantes. Así, gracias a su propia naturaleza, ofrece numerosas ventajas para los tres agentes que intervienen en ella: alumnos/as, empresas y centros educativos.

Al disponer de una mayor formación práctica, el porcentaje de graduados de FP Dual encuentra trabajo dentro de su sector, ya que se trata de una modalidad de enseñanza en la que las empresas se implican directamente en la formación, y muchos alumnos/as se quedan en ella una vez concluyen sus estudios. “Hay que tener en cuenta que la formación se ajusta mucho  más a las necesidades reales de la empresa, por lo que los candidatos tienen perfiles más atractivos”, ha apuntado el delegado.

M.ª Carmen Castillo, ha querido destacar “la importante implicación de las empresas con esta modalidad formativa que se ha hecho patente gracias al buen funcionamiento de la Mesa Técnica para la FP Dual y la Formación en Empresas, única en Andalucía, así como el excelente trabajo desarrollado por los Coordinadores de Dual y los Equipos Directivos de los centros”.

Por primera vez, el alumnado de los proyectos de ciclos formativos duales, recibirá una beca monetaria por parte de las empresas que cubrirá el 20% de las plazas en los proyectos renovados y el 100% en los nuevos, lo que supone que el 70% de los proyectos ofertados en la provincia ofrecen una beca al alumnado participante.

La Consejería ha ofertado para el curso 2021/2022 en Andalucía un total de 240 nuevas autorizaciones (nuevos ciclos en nuevos centros educativos). Esto permitirá que se estudien en Andalucía 185 titulaciones diferentes, respondiendo a la estrategia del Gobierno andaluz para dar respuesta a las necesidades del tejido social y empresarial.

El Cardio-TC permite el estudio de las estructuras cardiacas con una menor dosis de radiación para los pacientes

El Hospital de Poniente ha incorporado una nueva técnica para el estudio por imagen de estructuras cardiacas, Se trata del Cardio-TC que facilita este tipo de exploraciones proporcionando una menor dosis de radiación en las patologías cardiovasculares más complejas.

Con la reciente renovación de dos equipos TAC (Tomografía Axial Computarizada) de última generación en el Hospital de Poniente y el trabajo coordinado de las unidades de Cardiología y Diagnóstico por Imagen permite incrementar la eficiencia y calidad de los estudios de imagen avanzada cardiovascular.

Una de las principales ventajas de la técnica es su capacidad de detección de enfermedad coronaria de una forma rápida y de una manera no invasiva, ya que se puede obtener información tanto anatómica como funcional del corazón. Además, permite un estudio detallado de ciertos problemas cardiológicos frecuentes en la población (enfermedades valvulares, cardiopatías congénitas, bypass cardíacos) y ayudaría a planificar intervenciones para corregir este tipo de alteraciones. Se estima que unos 240 pacientes de la Comarca del Poniente se beneficiarán cada año de la aplicación de esta técnica diagnóstica.

El delegado territorial de Salud y Familias, Juan de la Cruz Belmonte Mena ha señalado que “la incorporación de esta nueva técnica es una muestra más de la apuesta del Sistema Sanitario Público de Andalucía por la innovación así como, del compromiso de sus profesionales por ofrecer a nuestros pacientes una atención de la más alta calidad”

El director médico del Hospital de Poniente, Francisco Cañabate, ha explicado que, “se trata de estudios que eran técnicamente imposibles con los equipos TAC anteriores y la mejora de equipamiento que hemos llevado a cabo en los dos últimos años nos ha permitido incluir exploraciones más avanzadas en nuestro hospital”

Referentes de Cardio TC en el Hospital de Poniente

La puesta en marcha de la realización de esta técnica ha sido posible gracias a la implicación y compromiso con los pacientes de Cardiología de los doctores José Castillo, cardiólogo y Esther Cañete, radióloga. Ellos son los responsables de llevar a cabo estos estudios en el Hospital de Poniente.

El Dr. Castillo es especialista en Imagen Cardíaca Avanzada y está acreditado en ecocardiografía por la Sociedad Europea de Cardiología, posee un máster en Técnicas Avanzadas de Diagnóstico por Imagen en Cardiología y amplia experiencia en Cardio-TC y resonancia cardíaca. Castillo declara que “la incorporación del cardioTC supone un gran avance que abre nuevas perspectivas en el diagnóstico de la enfermedad de las arterias coronarias, al permitir examinar todo el corazón y dichas arterias y emitir un diagnóstico en poco más de media hora”

La Dra. Cañete, es especialista en radiodiagnóstico, realizó su residencia en Zaragoza con parte de su formación en el Maimonides Hospital de Nueva York y ha realizado expertos universitarios en: neuroimagen; radiología de la mama; radiología de urgencias, torácica y vascular e intervencionista. Está avalada por más de doce años de experiencia en el centro hospitalario. Cañete ha indicado que “es una técnica mínimamente invasiva respecto a los cateterismos cardiacos que es la técnica que se solía realizar en todos los casos. El Cardio TC permite evitar la realización de cateterismos innecesarios en casos seleccionados”

TAC (Tomografía Axial Computerizada)

Los TAC (Tomografía Axial Computerizada) instalados en el hospital son de los denominados de ‘Nivel III’ y ‘Nivel IV’ y supone una mejora sustancial en las capacidades diagnósticas del centro, al contar con funciones de angiografía para el diagnóstica del ictus o la realización de estudios cardiológicos o vasculares, lo que incrementa de forma notable la capacidad diagnóstica del centro.

El área de Radiodiagnóstico del Hospital de Poniente ha realizado en el año 2021 un total de 18.274 tomografías axiales computerizadas (TAC), 149.107 estudios de radiología convencional, 27.929 resonancias magnéticas, 38.727 ecografías, 8.567 mamografías, 560 estudios de telemando y 1.251 pruebas de radiología intervencionista

En cuanto a Cardio-TC, en síntesis, la tecnología de este TAC se resume en más velocidad y en la creación de imágenes de las partes sanas y enfermas del corazón, que se pueden ver desde cualquier ángulo, de manera que pueden ayudar al médico a localizar problemas en la estructura del corazón y en la forma en que este bombea sangre. 

Unidad de Cardiología del Hospital de Poniente en Almería

En los últimos años, la técnicas de imagen cardíaca en el Hospital de Poniente han experimentado un gran avance, permitiendo la realización de estudios ecocardiográficos complejos como: el ecocardiograma 3D; el eco de estrés para la detección de la cardiopatía isquémica y; las técnicas de deformación, muy útiles para la detección precoz de efectos secundarios sobre el corazón de determinados tratamientos oncológicos.

Durante el año 2021, la unidad de cardiología del centro hospitalario ha atendido 9.751 consultas y 629 ingresos realizando: 6. 219 ecocardiografías de adulto; 824 ecocardiografías pediátricas; 190 ecocardiogramas transesofágicos; 622 ergometrías; 8.133 ECG y; 1.408 Holter

El Centro Provincial de la Mujer se suma a la segunda edición del programa de mentorización ‘Liderando en Femenino’, que es un proyecto formativo que promueve el Foro Mujer y Sociedad

María Montagut y Rosario Ruiz en la presentación del Foro Joven.

La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Almería, María Montagut, y la presidenta de la asociación de mujeres profesionales y directivas Foro Mujer y Sociedad, Rosario Ruiz, han presentado esta mañana la segunda edición del programa de mentorización ‘Liderando en femenino’, que busca impulsar el emprendimiento en las chicas jóvenes en la provincia de Almería.

Se trata de un proyecto formativo basado en el aprendizaje a través de la transferencia de conocimientos y la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre la mentora y la pupila. Este año tiene como principal novedad la iniciativa Foro Joven, que consiste en cuatro formaciones comunes para todas las alumnas y que se desarrollará de manera paralela al programa personalizado de mentorización y cuya sede estará en el Centro Provincial de la Mujer en Almería. Este proyecto cuenta con la participación de medio centenar de mujeres, el doble que en la primera edición.

‘Liderando en femenino’ es un programa formativo que impulsa el Foro Mujer y Sociedad y cuenta con la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer, a través del Centro Provincial de la Mujer de Almería, la Diputación, la Universidad de Almería y Caixabank. El proyecto se desarrolla en cuatro fases: la primera, que ya ha culminado, es de formación y profesionalización de las mentoras, para lo cual se ha seleccionado a un grupo de 25 mujeres con una larga experiencia en su sector profesional con el objetivo que puedan transmitir su apoyo y conocimiento a las mentorizadas. La segunda fase, que también ha concluido, es la de presentación de alumnas y mentoras.

En estos momentos está en marcha la fase fundamental: la de mentoring, en la que pupila y mentora establecen las líneas a trabajar con el propósito de desarrollar sus capacidades para ser agentes de cambio, y poder hacer frente a los retos del mundo laboral actual, a descubrir su propósito vital y a establecer metas intermedias para lograrlo. Estas sesiones se extenderán hasta mayo.

Paralelamente a este proceso se pondrá en marcha la iniciativa Foro Joven. La asesora de programa del IAM en Almería que “con esta actuación queremos profundizar los conocimientos que se van a ir trabajando en el proceso de mentoring, pero, en esta ocasión, de manera conjunta con todas las alumnas. Nuestro objetivo es acompañar a las jóvenes que están iniciando su trayectoria profesional y vital, tanto a estudiantes de Postgrado como a mujeres que están rediseñando su carrera profesional”.

La iniciativa Foro Joven consistirá en cuatro formaciones, que reunirán a las 25 alumnas participantes en el Centro Provincial de la Mujer, en las que se abordarán cuestiones como la motivación, la bioética, el efecto dominó y la igualdad en las empresas, que impartirá el Instituto Andaluz de la Mujer.

Además del alumnado del programa de mentorización, esta iniciativa también se abre al público en general. Este foro se llevará a cabo durante febrero y marzo. Mientras tanto, la última fase de este proyecto formativo consistirá en la evaluación del programa y la entrega de diplomas acreditativos.

En este sentido, María Montagut ha destacado “el fomento del empoderamiento femenino, del emprendimiento, de la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de la promoción de la igualdad en el empleo, así como el impulso a la creación de redes de colaboración femeninas entre las jóvenes son algunos de nuestros principales objetivos. Muestra de ello son los diferentes recursos que ponemos a disposición de las empresas para ayudarlas en esta materia, como el servicio Equipa o la Marca andaluza de excelencia en igualdad”.

Así, Equipa es un servicio de asesoramiento dirigido tanto a empresas públicas como privadas andaluzas, organizaciones y entidades asociativas laborales, consultoras, ciudadanía en general y organismos públicos, con el objetivo de facilitar el proceso de elaboración de medidas y planes de igualdad. “El Instituto Andaluz de la Mujer tiene entre sus compromisos apoyar a las empresas en el cumplimiento con la legislación, de manera que la integración de la igualdad sea una práctica habitual de todas las empresas de Andalucía.

Para ello, a través de este programa, ofrecemos asesoramiento para la elaboración y establecimiento de protocolos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las empresas. Además, se ofrecen cursos dirigidos a capacitación empresarial en igualdad de oportunidades, formación especializada en igualdad en el empleo, cursos de formación online impartidos y tutorizados por el IAM”, ha señalado durante la presentación.

Montagut ha incidido en que “nuestro mayor deseo es que cada vez más empresas puedan optar a esa recién estrenada Marca de excelencia en igualdad. Como anunció recientemente la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, el Instituto Andaluz de la Mujer impulsa la Marca andaluza de excelencia en igualdad para incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres que giran en torno al establecimiento de medidas de organización del tiempo de trabajo que faciliten la conciliación de la vida laboral, personal; la adopción de medidas destinadas a que los hombres avancen hacia la corresponsabilidad, la presencia de mujeres en los diferentes ámbitos de toma de decisiones de la empresa, y especialmente el fomento de dicha presencia en puestos de contenido tecnológico, técnico y científico; la incorporación de medidas de gestión de la diversidad; y especialmente premiar los esfuerzos por la eliminación de la brecha salarial.”.

Montagut ha resaltado que “el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad económica resulta fundamental para crear economías fuertes, lograr sociedades más igualitarias y justas y alcanzar el desarrollo sostenible. Pero para lograr ese empoderamiento necesitamos herramientas y el mentoring es una de ellas. Y es que el empoderamiento se construye cuando las jóvenes transforman la inseguridad en certeza, afrontan retos con ilusión y entusiasmo, adquieren competencias técnicas y de gestión emocional y, de esta forma, luchan por alcanzar sus metas y exprimen cada oportunidad de crecimiento con los valores que suman el esfuerzo, el trabajo en equipo y la solidaridad”.

Por su parte, la presidenta de la asociación de mujeres profesionales y directivas Foro Mujer y Sociedad ha mostrado su agradecimiento al Instituto Andaluz de la Mujer así como al resto de administraciones y entidades por su apoyo al proyecto, al mismo tiempo que ha destacado que “desde nuestra organización tenemos como propósito que con la mentorización se despierte en las jóvenes profesionales la conciencia de los cambios que la sociedad del siglo XXI necesita, de su responsabilidad en ellos, de la necesidad de implicarse en iniciativas, proyectos y asociaciones para lograr una sociedad más justa, igualitaria y abierta a todas las culturas.

Pretendemos que las jóvenes mentorizadas recojan el testigo de tantas mujeres que con su sentido de misión y esfuerzo han alcanzado el grado de igualdad que gozamos, y por el que sentimos que hay que seguir trabajando”.

La delegada territorial de Fomento, Infraestructuras, Ordenación del Territorio, Cultura y Patrimonio Histórico, Eloísa Cabrera, ha clausurado hoy la exposición “Investigación Arqueológica Española en Egipto”, abierta en el Museo de Almería desde el pasado 4 de noviembre, que cierra esta semana sus puertas con el último de sus actos, la presentación de los trabajos del equipo de Oxirrinco.

Cabrera ha estado acompañada por la comisaria de la exposición y conservadora jefa del Departamento de Antigüedades Egipcias y Próximo Oriente del Museo Arqueológico Nacional, Esther Pons y el comisario Francisco Verdegay, historiador y vicepresidente de la Asociación de Amigos de la Alcazaba. La muestra tºambién ha estado comisariada por Carlos Fernández, director del Museo de Almería, que no ha podido asistir.

En la actualidad, un total de once equipos desarrollan sus trabajos de investigación en tierras egipcias, en un esfuerzo de cooperación internacional que implica a diferentes universidades españolas y extranjeras, así como a organismos nacionales e internacionales. La investigación española se encuentra entre las más desarrolladas en el país y sus resultados están resultando esenciales para avanzar en el conocimiento del Egipto faraónico.

La delegada también ha presentado el catálogo de la exposición, una publicación editada por la Consejería de Cultura que, junto a las misiones protagonistas de la muestra, reúne una serie de artículos que muestran el surgimiento de la Egiptomanía desde el siglo XVIII, las primeras misiones españolas hasta el siglo XIX y desde este momento hasta la actualidad.

Cabrera ha señalado que el catálogo “reúne por vez primera a los once equipos que en la actualidad desarrollan sus trabajos en el país”, con fotografías, planos, infografías y textos en una misma publicación “que se convierte en la obra de referencia para la consulta acerca de la historia, las líneas de investigación y los bienes recuperados por cada uno de los equipos en sus trabajos”.

También ha destacado que este volumen, en el que “se narran todos los acontecimientos históricos que han permitido que la investigación española juegue el importante papel que desempeña en la actualidad en el país del Nilo”, ha sido redactado por investigadores de primer orden, los propios directores de estas misiones arqueológicas y magníficas colaboraciones externas.

Por su parte, la comisaria de la muestra ha destacado “el valor del catálogo realizado gracias al impulso de la Consejería de Cultura que supone una labor muy gratificante, no sólo porque es la primera vez que se ha realizado una exposición de este tipo, sino porque la publicación del catálogo recoge todo el importante trabajo realizado en las investigaciones arqueológicas durante los últimos años”.

El también comisario de la exposición Francisco Verdegay ha asegurado que “por primera vez en España se ha reunido el trabajo de manera colectiva de las 11 misiones que están trabajando en Egipto”. También ha señalado “la importancia del catálogo así como de las jornadas y conferencias desarrolladas en el Museo de Almería donde los investigadores han dado a conocer sus trabajos arqueológicos sobre Egipto”.

Exposición

La exposición, inédita en nuestro país, ha reunido por vez primera a todos los equipos que desarrollan sus trabajos en el país africano, mostrando una amplia diversidad de trabajos desde la primera de las misiones, Heracleópolis Magna, hasta las más recientes incorporaciones en Saqqara y Sikait, abordando un amplio espectro temporal que incluye desde las fases más antiguas del Egipto faraónico hasta los periodos romano y bizantino investigados por alguno de los equipos que conforman esta exposición.

Entre las entidades colaboradoras, además de las universidades y organismos públicos y privados de las que proceden las diferentes misiones, hay que destacar el papel de la Asociación de Amigos de la Alcazaba, que ha participado activamente en la concepción de la idea, en el desarrollo expositivo y en la gestión del ciclo de conferencias, con una participación determinante durante todas las fases del proyecto.

También el Museo Arqueológico Nacional, que ha prestado los bienes culturales que han sido expuestos en la muestra, relacionados con campañas arqueológicas históricas y la Universidad de Jaén, que ha cedido una serie de reproducciones fruto de la labor investigadora de este equipo y que ha permitido documentar el registro fotogramétrico de los bienes culturales en un conjunto de piezas que han formado parte de esta exposición, mostrando los procesos para su elaboración y desarrollo.

En esta línea, también hay que destacar la colaboración de la Universidad Politécnica de Cartagena, que ha diseñado un módulo holográfico que permite una visión en tres dimensiones de estos resultados a través de una técnica de proyección múltiple que se incorporó a la exposición y que pudo ser disfrutada por el público en una de las salas del museo.

La exposición ha tenido una sede virtual de gran actividad, con la presentación semanal de diferentes equipos, por redes, que ha permitido la difusión de esta muestra, así como de las acciones que han formado parte del programa paralelo de actividades, a través de redes sociales, medio por el que han sido retransmitidas en directo las conferencias de los diferentes equipos, que han presentado sus investigaciones en el Museo de Almería.

La delegada de Cultura y Patrimonio Histórico ha manifestado que “por el salón de actos del Museo han pasado algunas de las figuras más relevantes del panorama arqueológico español, los directores de los equipos que, semanalmente, han trasladado al público de Almería las últimas investigaciones en cada una de sus misiones”.

Actividades

Eloísa Cabrera ha destacado el “gran apoyo del público de Almería al variado programa de actividades desarrollado” ya que desde noviembre a final de enero de 2022, un total de 10.658 usuarios han pasado por las salas del museo para disfrutar de las propuestas de la exposición, que ha tenido un importante componente didáctico, con actividades orientadas a diferentes colectivos y con todas sus reservas completadas.

La muestra fue diseñada para favorecer la accesibilidad de personas con discapacidad visual, para quienes se equipó el recorrido con carteles en braille y balizas electrónicas y los recursos de mediación han tenido en cuenta a diferentes grupos de visitantes.

Las visitas guiadas han incidido en los aspectos más técnicos de la muestra y las visitas teatralizadas en su vertiente más lúdica. Para las visitas infantiles y familiares, a través de un juego, una “exploradora” presentaba las particularidades de la exposición a través de enlaces ocultos por la misma, que los visitantes más jóvenes debían descubrir.

Diseñadas para atraer a diferentes sectores de población al museo y con distintos grados de complejidad, se han desarrollado desde talleres a cuentacuentos, proyecciones cinematográficas, visitas guiadas y teatralizadas y un largo repertorio de acciones educativas, que han incluido la participación en el programa “Bandera viajera”, de un colegio público sevillano, del que han participado museos de todo el mundo con colecciones de época faraónica.

Muestra itinerante

Asimismo ha incidido en que la clausura de la muestra “no supone el fin de la misma”, ya que, por una lado está el catálogo y por otro, el equipo encargado de la misma está trabajando para convertir esta producción propia del Museo de Almería en una muestra itinerante, que será mostrada en diferentes sedes que han manifestado su interés por albergar esta exposición inédita, que muestra lo mejor de la investigación arqueológica española en el exterior.

El Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) ha puesto en marcha un plan de formación en línea que comprende 18 acciones formativas dirigidas a jóvenes en materias de su interés y que mejorarán su empleabilidad, según han informado hoy el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, y la asesora de programa provincial del IAJ, Rosa Maldonado Aguilera.

El plan de formación cuenta con 18 acciones formativas gratuitas, de 20 horas de duración cada una, orientadas a las áreas temáticas de ‘Redes sociales y empleo’, ‘Empleo’, ‘Videojuegos’, ‘Competencias profesionales’, ‘TIC’ y ‘Comercio’. Se estima la participación de 2.700 jóvenes andaluces, contemplando un máximo de 150 personas por curso, entre los meses de febrero y abril.

Emilio Ortiz ha destacado la apuesta de la Consejería de Empleo y el IAJ por aumentar la cualificación de los jóvenes como vía para mejorar su empleabilidad, una apuesta que se materializa en las “más de 280 acciones formativas que la Junta ha licitado en Almería para formar a 4.300 personas y en las que podrán participar los jóvenes, entre las que se incluyen programas específicos para desempleados menores de 30 años en sectores como el 5G, la industria, las TIC y la logística o cursos para mejorar sus competencias digitales, en idiomas y en emprendimiento” y que se complementarán con nuevas licitaciones en 2022.

Según ha detallado Ortiz López, alrededor de 11.000 jóvenes almerienses de entre 16 y 30 años están inscritos como parados. Además, ha recordado que “aunque la mitad de los jóvenes de la provincia cuenta con estudios secundarios y un 14% posee estudios universitarios, uno de cada cuatro tiene sólo estudios básicos, por lo que es necesario atender esa necesidad de una mayor formación, especialmente para aquellos que buscan su primer empleo, y que esté bien enfocada, tanto a cubrir las demandas reales de las empresas como a dar respuesta a las inquietudes de la juventud almeriense”.

Por su parte, Rosa Maldonado ha destacado “el compromiso con la mejora de la empleabilidad juvenil del IAJ” y  ha detallado el plan formativo en línea que ha puesto en marcha el Instituto, “que se articula como el pistoletazo de salida de un nuevo modelo de formación no formal para jóvenes que complementa la oferta de FPE de la Consejería de Empleo”. Además, ha informado de que en 2021, el IAJ llevó a cabo en Almería 63 acciones formativas en las que participaron más de 4.000 jóvenes.

En este sentido, ha explicado que “el constante y fluido contacto con asociaciones, ayuntamientos, corresponsales juveniles, jóvenes emprendedores, etc. en el territorio nos ha permitido conocer de primera mano cuáles son las necesidades formativas de nuestros jóvenes para poder programar estos 18 cursos que, además, se centran en materias con alta demanda en el mercado de trabajo, lo cual los convierte en herramientas útiles para mejorar las posibilidades de encontrar trabajo de la juventud almeriense”.

Asimismo, Rosa Maldonado ha señalado que este estudio de necesidades formativas de la juventud andaluza que está desarrollando el IAJ mediante encuestas y entrevistas a jóvenes, técnicos de juventud, asociaciones, etc. “va más allá del contenido, poniendo el foco en las preferencias de los jóvenes en cuanto a  metodología, tipología de acciones, duración, etc., lo que ha servido para detectar su alto interés por metodologías innovadoras orientadas a la gamificación, que sin duda aumenta la motivación por el aprendizaje”. Este análisis también servirá para diseñar el futuro plan de formación que se ejecutará durante el segundo semestre de 2022 y 2023.

Inscripciones

La asesora provincial de programa del IAJ ha explicado que los cursos están abiertos a todos los jóvenes andaluces de entre 16 y 35 años, franja de edad en la que se encuentran más de 42.000 personas en Almería. La selección del alumnado se realizará por orden de llegada de las solicitudes hasta que se agoten las 150 plazas por curso, por lo que Rosa Maldonado ha animado a los interesados a solicitarlos cuanto antes en la plataforma www.formacionjuventud.com , y se dará prioridad a los jóvenes que están en fase de búsqueda de empleo o interesados en emprender.

El plan formativo, que se desarrollará del 18 de febrero al 18 de abril, se impartirá a través de plataformas digitales e incluirá tres clases magistrales por parte de expertos en cada curso. Se podrá acceder a las acciones formativas desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, ordenador…), en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Materias que se impartirán

Los cursos que se ofertan abordan desde la orientación laboral con acciones formativas como «Búsqueda de empleo en redes sociales», «Creación y gestión de la marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo», «Introducción a la producción visual en la búsqueda de empleo», «Herramientas y recursos para la búsqueda de empleo» y «Metodología de activación hacia el empleo»; hasta el emprendimiento con materias como «Creación de Start-Ups», «Fomento y promoción de trabajo autónomo» y «Uso empresarial de las redes sociales».

En el ámbito de los videojuegos, se han programado los cursos «Iniciación a la creación digital para videojuegos», «Introducción al Game Design: personajes y escenarios» y «Programa de UNITY: scripting y conceptos básicos». Completan la lista de cursos «Coaching para la mejora de la empleabilidad»; «Creación, programación y diseño de páginas webs dinámicas»; «Instalaciones de sistemas operativos y gestores de datos sistemas ERPCRM»; «Introducción a la arquitectura de datos»; «Reparación de terminales móviles»; «Fundamentos del E-commerce: lanza una tienda en línea desde cero» y «Técnicas de marketing, buscadores, social media y móvil».

Acciones formativas del IAJ para emprender

El Instituto Andaluz de la Juventud, en virtud de sus competencias, pretende impulsar este plan formativo donde destacan de manera creciente los cursos que utilizan la red y la formación on line como metodología formativa, que cumple con el doble objetivo de acercar la formación a todos los jóvenes, así como potenciar el desarrollo de competencias digitales o de emprendimiento, entre otras.

Asimismo, el Instituto Andaluz de la Juventud tiene en marcha actualmente otras acciones formativas orientadas al emprendimiento: «Aprender a Emprender». Se trata de dos talleres impartidos en los meses de enero y febrero dirigidos a jóvenes andaluces entre 18 y 35 años, prioritariamente a los beneficiarios de la línea de subvenciones Innovactiva 6000 (convocatorias 2019, 2020 y 2021).  Este plan de formación para emprender cuenta con un taller de «Gestión Empresarial» y otro orientado a la «Elaboración y actualización del plan de empresa».

En la misma línea del fomento del emprendimiento de la población joven, el Instituto Andaluz de la Juventud ha colaborado con Andalucía Emprende en la creación de la Guía del Emprendimiento Juvenil, documento que pretende dar respuesta a las dificultades que se presentan a la hora de poner en marcha iniciativas empresariales para las personas jóvenes con ideas y proyectos.

Para obtener más información del plan de formación on line para jóvenes está disponible la plataforma https://formacionjuventud.com, mientras que el programa Aprender a Emprender puede consultarse en este enlace. También se puede descargar la Guía de Emprendimiento Juvenil.

La automatización y simplificación de trámites ha permitido acortar de nueve a dos meses el tiempo de resolución y pago

La delegada del Gobierno andaluz en Almería, Maribel Sánchez Torregrosa (izquierda) ha presentado el balance de estos incentivos junto al delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, y el delegado territorial de Turismo, Vicente García Egea.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha gestionado en 2021 un total de 37.792 ayudas a empresas, autónomos y trabajadores que han supuesto una inyección de 54.210.420 euros en incentivos, “una importante contribución al crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en la provincia”, según ha destacado la delegada del Gobierno andaluz en Almería, Maribel Sánchez Torregrosa, quien ha presentado el balance de estos incentivos junto al delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, y el delegado territorial de Turismo, Vicente García Egea.

La delegada de Gobierno ha explicado que la mayoría de estas medidas “son fruto de los dos Acuerdos para la Reactivación Económica y Social en el marco del diálogo con los principales agentes socioeconómicos de Andalucía” y que se han mostrado “eficaces para dar una respuesta ágil a la urgente necesidad de liquidez para empresas, autónomos y trabajadores generada por la situación de pandemia”, algo en lo que “ha jugado un papel crucial la agilidad con la que se han tramitado, resuelto y pagado las ayudas, en un plazo medio inferior a 3 meses que nunca antes se había alcanzado, lo que ha supuesto que esta inyección económica ha llegado cuando las personas y las empresas las necesitaban”.

Por su parte, Emilio Ortiz ha dado cuenta de la gestión realizada para resolver las líneas de ayudas al mantenimiento del empleo para empresas en ERTE, las ayudas sociolaborales a trabajadores en situación de ERTE y las ayudas estatales a la solvencia de empresas y autónomos, “que no son las únicas que gestiona la Consejería de Empleo pero sí las más importantes por su volumen y su impacto en la economía y en las personas trabajadoras y porque la nueva forma de tramitarlas, con sistemas de gestión robotizados, ha supuesto un hito y un punto de inflexión para la administración andaluza en cuanto a agilidad y simplificación, que se traducen en mayor eficacia y mayor confianza de la ciudadanía”, ha resaltado.

Asimismo, Ortiz López ha recordado que también en 2020, en plena pandemia, las consejerías de Empleo y de Transformación Económica pusieron en marcha líneas de apoyo urgente para aportar liquidez a las empresas y autónomos, con más de 14.600 beneficiarios en el caso de Empleo y 9,75 millones en ayudas, y 7,02 millones aprobados por Transformación Económica para 2.823 empresas de comercio, artesanía y hostelería de la provincia, sectores muy afectados por la crisis sanitaria.

Además, ha destacado que los plazos de resolución se acortaron a menos de tres meses. “Un autónomo con su negocio cerrado, una empresa con las ventas hundidas en el peor momento de la pandemia o un empleado en ERTE necesitaban de un respaldo efectivo y urgente de la administración, de nada sirven las ayudas si llegan meses tarde, cuando las empresas han tenido que cerrar”, ha apostillado Emilio Ortiz.

Una nueva forma de gestionar las ayudas

En este sentido, el delegado territorial ha puesto de relieve “el cambio en la forma de gestionar las medidas que se ponen en marcha para los ciudadanos. Hemos logrado ser más rápidos y eficaces, dando respuesta a las necesidades que surgen con acciones adecuadas, que llegan a tiempo y con menor carga burocrática para los solicitantes, y esto se ha logrado gracias a un diseño inteligente y la digitalización y automatización de procesos mediante el uso de robots software para las tareas repetitivas en la gestión de las ayudas. La Junta, como no podía ser de otra forma, se ha sumado a la transformación digital, porque la administración no puede ir a remolque de los cambios sociales, sino que debe ser capaz de anticiparse a ellos”.

“Esta nueva forma de trabajar, que ha surgido de la necesidad urgente que imponía la situación de pandemia, ha venido para quedarse y ha conseguido que el tiempo medio que se tarda en resolver las ayudas pase de 9 a 2 meses. Ahora, la Junta es una administración útil al ciudadano”, ha remarcado Emilio Ortiz, quien ha explicado que este tiempo ahorrado ha permitido también a los técnicos de la Consejería de Empleo “centrarse en aportar soluciones creativas para seguir mejorando estos procesos, responder a las dudas de los solicitantes y realizar acciones de mayor valor añadido”.

En este sentido, ha agradecido “la gran labor que han realizado los empleados públicos de la Consejería de Empleo para hacer posible la resolución, en tiempo récord, de estas 37.800 ayudas con 54 millones que han recibido las empresas, autónomos y trabajadores de nuestra provincia”.

Casi 4.000 ayudas y 17,2 millones para mantener 12.000 empleos

Según ha detallado Ortiz López, los procedimientos automatizados comenzaron a usarse para tramitar las miles de solicitudes de ERTE tras el primer estado de alarma y se han extendido a la gestión de otras medidas, como las ayudas al mantenimiento del empleo en empresas afectadas por ERTE, “que han tenido muy buena acogida en sus dos convocatorias, con 3.971 ayudas aprobadas que superan los 17,2 millones de euros para Almería, que han permitido mantener unos 12.000 empleos generados por 2.300 autónomos y 1.670 empresas, el 80% de ellas con menos de 5 trabajadores”.

El delegado de Empleo también se ha referido a las ayudas de 210 euros para trabajadores en ERTE y fijos discontinuos, “novedosas por su carácter de ayuda sociolaboral directa para compensar la pérdida de rentas de trabajadores en esta situación, y por su concesión de oficio por la Consejería de Empleo, sin necesidad de solicitud”. Estas ayudas sumaron 6.524.000 euros y llegaron a 31.067 personas en Almería.

Finalmente, Ortiz López ha recordado que la Consejería de Empleo también se ha encargado de la gestión de las ayudas estatales a la solvencia de empresas y autónomos, coordinando una oficina técnica compuesta por 105 personas, en la que ha trabajado también personal de otras 5 consejerías, “y que ha conseguido el reto de tramitar en poco más de 5 meses estas complejas subvenciones que en Almería suponen un desembolso de 30.482.000 euros para 2.754 empresas y autónomos, con una media de 11.000 euros de subvención por beneficiario”, ha informado.

Las actividades económicas de la provincia que más se han beneficiado de estas subvenciones son, por este orden, los bares (335 resoluciones), los taxistas (318 ayudas), los salones de peluquería y estética (con 163 ayudas), los restaurantes (con 160), los pequeños comercios textiles (159 resoluciones) y el transporte de mercancías por carretera (98 solicitudes resueltas), seguidos de empresas de agricultura y ganadería (105), vendedores de mercadillos ambulantes (95), hoteles y alojamientos turísticos (42), agencias de viajes (41) y talleres mecánicos (39 ayudas).

Emilio Ortiz ha recordado que la Consejería de Empleo “ha simplificado todo lo posible la carga burocrática a los solicitantes eximiéndoles de presentar documentación acreditativa del cumplimiento de los más de 40 requisitos exigidos en la compleja normativa estatal, que ha sido el principal obstáculo para que los 1.109 millones consignados a Andalucía hayan podido llegar a nuestro tejido productivo”. Asimismo, ha asegurado que “la automatización de procesos y la buena organización de la Oficina Técnica nos habría permitido agotar el presupuesto si se hubieran presentado solicitudes suficientes que cumplieran con esos exigentes requisitos”.

Más de 9,5 millones en ayudas a la solvencia de empresas turísticas

Por su parte, el delegado territorial de Turismo ha destacado que Almería ha recibido más de 9,5 millones de euros de ayudas a la solvencia, que se han repartido entre casi 300 empresarios y autónomos del sector turístico. “El Gobierno andaluz y de la Consejería de Juan Marín están comprometidos con la industria turística, por tener un papel esencial en cuanto a creación de empleo y fuente de riqueza en nuestra comunidad y, que, en buena medida, es a quien debemos la recuperación económica que se está viviendo tras esta última crisis sanitaria y económica”.

Vicente García Egea ha considerado que «a pesar de que los buenos resultados de estos últimos meses apuntan a la reactivación, es necesario que desde las administraciones se siga apoyando a los profesionales que se han visto especialmente afectados por la crisis provocada por el coronavirus, que en el sector turístico se centran, principalmente, en hoteles, restaurantes o agencias de viaje. Ellos aún tardarán meses en poder volver a la normalidad, pues no es lo mismo hacer caja que saldar las deudas que se han ido generando meses atrás, por lo que es fundamental que cuenten con estas partidas que hemos aportado desde el Gobierno andaluz».