La edil de Cultura, Julia Ibáñez, ha aprovechado la ocasión para saludar e intercambiar impresiones con los componentes de la agrupación humorístico-musical instantes antes del comienzo de su actuación.
El público ha disfrutado de un show fresco, divertido y en el que las carcajadas han estado aseguradas. La función, que ha tenido lugar a las seis de la tarde, ha tenido como hilo conductor ‘Radio Tertulia’. De ahí, han ido surgiendo flamantes versiones de ‘Las majas de Bergantín’, ‘Quién mató a MacCoffee’, ‘Loas al cuarto de baño’ o ‘Pepper Clemens sent The messenger’, entre otras.
Además, la agrupación ha incluido dos obras nuevas como ‘Receta Postrera’ y ‘Un vals culinario’, que ha estado interpretado por elementos doméstico como sartenes y ollas, algo a lo que este grupo de músicos argentinos tiene acostumbrado a su público.
El IAM presenta en Almería la campaña ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, que invita a desmentir las creencias sobre la brecha, con motivo del Día de la igualdad salarial
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha presentado esta mañana en Almería la campaña sobre la brecha salarial que este año tiene como lema ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, que impulsa la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, con motivo del Día de la igualdad salarial que se conmemora el 22 de febrero.
En Andalucía la brecha salarial supera los 5.000 euros (5.136,15 euros), según la Encuesta de Estructura Salarial 2021 del Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone un 15% menos que en el anterior informe cuando alcanzó los 6.040 euros. La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Almería, María Montagut, ha subrayado que “la desigualdad salarial es una realidad calculable y existente a nivel mundial que se demuestra mediante estadísticas realizadas periódicamente. Una realidad que perjudica de manera clara y directa a las mujeres, promoviendo así una feminización de la pobreza”.
La campaña incluye tres carteles y tres vídeos de 30 segundos, que se difundirán a través de los Centros Provinciales de la Mujer y las redes sociales, en los que se hace referencia a la brecha salarial existente en Andalucía y a algunas de sus causas, como la escasa representación de las mujeres en los puestos directivos o la falta de corresponsabilidad.
Además, se ha elaborado la guía informativa ‘Brecha salarial y feminización de la pobreza’. Con este documento se pretende visualizar la información sobre la brecha salarial, conceptos clave, normativa actualizada (internacional, nacional y autonómica), situación de la brecha salarial en Andalucía, herramientas elaboradas por diversos organismos e instituciones públicas y recursos bibliográficos de interés. La guía se puede consultar en la página web del Instituto Andaluz de la Mujer: https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/catalogo/doc/iam/2022/143642216.pdf.
María Montagut ha explicado que “el mensaje de la campaña de este año es ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’ porque queremos desmitificar las creencias personales acerca de la desigualdad de género en el empleo y promover la información objetiva y contrastada sobre la brecha salarial”.
En este sentido, ha destacado que “desde la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, con la consejera Rocío Ruiz al frente, y el Instituto Andaluz de la Mujer nos sumamos a reivindicar el Día de la Igualdad Salarial con el objetivo de concienciar a la sociedad andaluza sobre la existencia de esta brecha, al mismo tiempo que reivindicamos la igualdad retributiva como parte de nuestro firme compromiso por alcanzar una Andalucía más justa e igualitaria”.
Según la Encuesta de Estructura Salarial 2021, el salario medio anual de las mujeres en Andalucía fue de 19.391,52 euros, mientras que el de los hombres fue de 24.527,67 euros, por lo que la brecha salarial andaluza se sitúa en 5.136,15 euros, por debajo de la media nacional, que alcanzó 5.252,36 euros. Las causas de la brecha salarial de género son complejas y suelen estar interrelacionadas.
Algunas causas son las barreras de acceso de las trabajadoras a puestos de mayor poder, las altas tasas de trabajo temporal y a jornada parcial, la falta de corresponsabilidad y el inferior porcentaje de hombres que utiliza las reducciones de jornada y las excedencias por cuidado o la infravaloración de las actividades feminizadas (limpieza, atención a la dependencia…).
La asesora de programa ha apuntado que “la caída de la brecha salarial es un dato esperanzador que nos indica que, aunque sea poco a poco, las medidas impulsadas comienzan a dar sus frutos. No obstante, no podemos olvidar que la brecha sigue superando los 5.000 euros”.
Mientras tanto, en la guía informativa se recoge algunos parámetros que tienen una incidencia clave en la brecha salarial. Así, en 2021 la tasa de empleo femenina fue del 39,99% frente al 46,15% de los hombres, es decir, 6,16 puntos porcentuales inferior a la de los hombres. Además, el 87,9% de las trabajadoras en Andalucía se sitúan en el sector servicios, donde la precariedad laboral es aún mayor que en otros sectores de actividad.
A nivel educativo, una de las mayores segregaciones se produce en las disciplinas STEM (acrónimo en inglés de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), en el que tan solo un 28% de las mujeres realizan una carrera tecnológica y un 7% ingenierías. Asimismo, solo el 29% de empresas andaluzas cuentan con al menos una mujer en puestos directivos, aunque ha aumentado tres puntos frente a 2020. Mientras tanto, más del 85% de las excedencias por cuidados solicitadas son de mujeres.
Políticas para la promoción de la igualdad
María Montagut ha subrayado “la necesidad de concienciar a la población y a las empresas de la importancia de promover políticas de igualdad en el empleo”. En esta línea, ha recordado que en 2022 el Gobierno de Andalucía pondrá en marcha diferentes herramientas para hacer frente a las discriminaciones y desigualdades que aún sufren las mujeres. Así, ha destacado la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía, que se aprobará en el primer semestre de 2022 y actuará de forma trasversal, junto a las demás consejerías.
Dentro de esta iniciativa destaca la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que impulsa el Instituto Andaluz de la Mujer y que busca diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado desde las políticas públicas, todo desde el trabajo colaborativo entre lo público y lo privado. Hoy forman parte de esta red 359 entidades en Andalucía, 33 en Almería.
También ha puesto de relieve la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad en Andalucía para la distinción y reconocimiento de empresas y entidades comprometidas con la igualdad de género. Con este reconocimiento se busca incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres.
Otra de las principales herramientas para la promoción de la igualdad en 2022 será el primer Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía que obliga a todas las Consejerías de la Junta de Andalucía, las Universidad y Entidades Locales.
Este plan, que ya ha entrado en su recta final, establece las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actuaciones de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Y como imaginarán el bloque de empleo y conciliación son fundamentales. Consejerías, universidades públicas y Entidades Locales deberán desarrollar sus propios planes específicos de igualdad en función de las directrices que marcará este documento.
Distrito Sanitario Poniente de Almería, dependiente de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, ha organizado una jornada de vacunación masiva para este domingo en El Ejido. Se desarrollará en el Centro de Salud Ejido Norte, en el número 15 de la calle San Diego. El personal sanitario atenderá a todas las personas que lo deseen entre las ocho y media de la mañana y las siete y media de la tarde, en horario ininterrumpido.
A esta convocatoria pueden acudir personas de 18 años o más que fueron vacunadas con Pfizer o Moderna para recibir la dosis de recuerdo, personas de 18 años o más que recibieron Janssen o personas de 18 años o más con la pauta completa de Astrazena. También pueden solicitar la vacuna en esta jornada de vacunación masiva las familias con niños de entre 5 y 11 años de edad, embarazadas y personas de 12 años o más que necesiten primeras o segundas dosis. No es necesario solicitar cita previa. Solamente se pedirá el número de la tarjeta sanitaria o el Documento Nacional de Identidad.
El objetivo de esta nueva jornada de vacunación sin cita es facilitar a la población el acceso a la vacuna. Actualmente Distrito Sanitario Poniente dispone de ocho puntos de vacunación sin cita. Seis se ubican en los centros de salud de Adra, Puebla de Vícar, Berja, Santa María del Águila, Las Norias y La Mojonera, donde se administra Pfizer o Moderna en distintos tramos horarios. Asimismo, los profesionales siguen atendiendo a la población en los puntos externos, ubicados en la Plaza de Toros de Roquetas de Mar y en el Estadio Municipal de Santo Domingo, a los que se puede acudir también directamente. No obstante, la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía mantiene operativos los canales habituales para solicitar cita previa a través de la web ClicSalud+, la app Salud Responde y de los centros sanitarios de referencia.
Las personas que lo deseen pueden aprovechar este fin de semana para vacunarse. El sábado, el personal sanitario estará disponible en horario ininterrumpido en la Plaza de Toros de Roquetas de Mar, de ocho y media de la mañana a siete y media de la tarde. El domingo, en el Estadio Municipal Santo Domingo de El Ejido y en el centro de salud Ejido Norte con el mismo horario.
Campaña informativa
Durante las últimas semanas, los sanitarios de Distrito Poniente han informado a pie de calle de la importancia de estar vacunado frente a la covid-19. Divididos en grupos, han resuelto dudas relacionadas con los beneficios de la vacuna, los tiempos de espera entre las dosis o los trámites para obtener el certificado covid. Los profesionales han insistido en la necesidad de pedir cita o acudir a los puntos de vacunación sin cita, “sin esperar a ser llamados”. Se han reunido con oenegés, asociaciones y comunidades religiosas de las localidades de Roquetas de Mar y El Ejido y se han trasladado a zonas estratégicas, como mercados ambulantes y mezquitas.
La campaña continuará las próximas semanas a las puertas de las principales empresas de la comarca con el fin de llegar al mayor número de personas. “No intentamos convencer sino informar y llegar principalmente a las personas que no se han vacunado, conocer sus motivos y aclararles los beneficios de estar protegido frente a la covid-19. La vacuna ha demostrado sobradamente que marca la diferencia entre pasar la enfermedad en casa con síntomas leves o hacerlo en un hospital”, ha explicado la gerente de Distrito Poniente, Enriqueta Quesada.
Se convierte en la quinta Unidad de Pediatría andaluza en conseguir este nivel de acreditación de la Agencia de Calidad Sanitaria en Andalucía
La Unidad de Pediatría del Hospital Materno Infantil Torrecárdenas ha conseguido la acreditación con nivel ‘Óptimo’ de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) que ha evaluado los estándares y criterios clave para que la Unidad haya conseguido tal certificación. El director gerente del Hospital Universitario Torrecárdenas, Manuel Vida, ha felicitado, en nombre de todo el hospital, a la Unidad de Pediatría que encabeza la doctora María Ángeles Vázquez”.
Por su parte, Maria Ángeles Vázquez ha querido mostrar “mi orgullo y agradecimiento a todos y cada uno de los miembros de mi Unidad que han puesto su granito de arena en la consecución de esta distinción. Especialmente al equipo de trabajo, tanto de facultativos como de enfermería que me han acompañado de cerca en todo el arduo proceso. Igualmente a todos los responsables de los Servicios de Soporte que han atendido nuestras peticiones. Nuestra intención siempre ha sido conseguir un elevado nivel de calidad asistencial, docente e investigadora y dado que ya llevábamos años acreditados, nos propusimos aumentar el nivel de acreditación y finalmente lo hemos conseguido”.
La apertura del Hospital Materno Infantil, el desarrollo de las distintas subespecialidades pediátricas, “con grandes ilusiones y proyectos de futuro, supuso el momento idóneo para aumentar la cartera de servicios y mejorar de una forma integral la calidad de la asistencia pediátrica, suponiendo un reto para la Unidad de Pediatría el aumentar el nivel de acreditación de calidad, que con el esfuerzo de todos hemos visto conseguido”, ha detallado.
Por tanto, la Unidad de Pediatría del hospital referente de la provincia se convierta en la quinta de Andalucía en contar con esta acreditación que ya ostentan el Hospital Regional Universitario de Málaga, el Hospital Universitario de Jaén, el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla y el Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga.
Más de 200 profesionales que velan por el bienestar de los pacientes
La responsable de Pediatría ha recordado que son “objetivos fundamentales” de la Unidad de Pediatría, el velar por el bienestar de sus pacientes, fomentar la participación ciudadana en la toma de decisiones, en un espacio común junto a los profesionales, reconocer la labor de todos los miembros del servicio, garantizar su formación para ofrecer unos cuidados basados en la evidencia, apostar por la docencia, investigación e innovación, orientando así su actividad en la mejora continua.
Desde la dirección de la Unidad de Pediatría “queremos agradecer a los más de 200 profesionales que constituyen la unidad, su trabajo constante y aportación en la consecución de los estándares de calidad, sin lo cual la certificación no se hubiera conseguido” y han recordado que todos los Servicios de Soporte han colaborado como son Mantenimiento, Electromedicina, Cocina, Lencería, Limpieza, Seguridad y Servicio de Tecnologías de la Información, “esenciales todos para que el personal sanitario propiamente dicho, pueda realizar su labor asistencial, garantizando el confort y la seguridad del paciente”.
El año 2021, además de mantener la lucha contra la pandemia, ha sido un año de grandes logros para la Unidad de Pediatría que también ha obtenido la certificación del Indice de Humanización de Hospitales Infantiles por AENOR, distinción que ostentan solo ocho hospitales a nivel nacional.
Además, todas las 14 subespecialidades pediátricas con las que cuenta el Hospital Universitario Torrecárdenas han aumentado su cartera de servicios, poniendo en marcha nuevas consultas multidisciplinares como la de Enfermedades Neuromusculares, Riesgo Vascular, Seguimiento a largo Plazo de Supervivientes de Cáncer Infantil, Hemoglobinopatías, Síndrome de Down, Hepatología o Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
La creación de la Unidad de Motilidad Intestinal y Pruebas funcionales digestivas como la Manometría esofágica y ano-rectal de alta resolución, y la Bio-impedanciometría vectorial segmentaria que permite mejorar la valoración nutricional de pacientes con neuropatía, enfermedad renal, hepática, oncológica.
El Hospital Materno Infantil Torrecárdenas cuenta con un equipamiento de alta tecnología “que nos equipara a otros centros de referencia andaluces y nacionales”, ha señalado la doctora Vázquez, destacando la implementación del CHA (Centricity High Acuity), Sistema de Información del que dispone UCIP y UCI Neonatal, integrando en una plataforma toda la información clínica que se maneja en unidades de cuidados críticos. Este equipamiento supone una herramienta de gran valor para la gestión de los datos del paciente proporcionando a los profesionales médicos y de enfermería toda la información relacionada con el estado clínico, lo que redunda en una mejora de la calidad asistencial y de la gestión de recursos.
La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA)
La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) es una organización pública adscrita a la Consejería de salud y Familias de la Junta de Andalucía y que recibe soporte de gestión de la Fundación Progreso y Salud. Su finalidad es impulsar la cultura de la calidad y la mejora continua de los servicios que prestan las organizaciones y los profesionales sanitarios y de servicios sociales, reto que la ACSA afronta impulsando herramientas y servicios específicos, buscando siempre la excelencia en la atención a la salud y el bienestar social.
Cuenta con la triple certificación de la International Society for Quality in Health Care External Evaluation Association (Isqua-IEEA), una de las organizaciones mundiales de referencia en materia de certificación de calidad, siendo una de las tres únicas entidades a nivel europeo que han conseguido este reconocimiento.
Para ello, la ACSA pone a disposición diferentes programas de certificación destinados a entidades de distintos ámbitos y diferentes niveles de atención, garantizando el rigor metodológico, la independencia técnica, la imparcialidad y la confidencialidad de la información. La certificación de un centro o unidad es el resultado de un proceso que incluye una autoevaluación y una evaluación externa, en la que evaluadores cualificados garantizan que los servicios prestados por la entidad se ajustan a los estándares fijados en el manual de referencia.
La delegada territorial, Eloísa Cabrera, ha destacado que esta obra cuenta con una inversión total de 300.199,54 € y que en los últimos años se ha invertido en el Conjunto Monumental más de tres millones de euros.
La delegada de Cultura y Patrimonio Histórico, Eloísa Cabrera, ha visitado las obras de reconstrucción del Muro de la Vela en el primer recinto de la Alcazaba, acompañada de la directora del Conjunto Monumental, Gema Embi y del arquitecto y director de la obra, Pedro Gurriarán. Unos trabajos que comenzaron el pasado mes de enero y que tienen un plazo de ejecución de ocho meses y un presupuesto de 300.199,54 euros.
Eloísa Cabrera ha destacado “que con estas obras se pone de manifiesto el compromiso del Gobierno de Juanma Moreno, que aseguró que en dos años se iba a intervenir en todas las murallas y en todos los muros de la Alcazaba”. En estos momentos ya se han finalizado los trabajos en el primer recinto del frente norte y ahora se está actuando en el Muro de la Vela, que avanza según lo previsto. Las obras tienen como objetivo principal erradicar las patologías que degradan la conservación del lienzo y ahondar en el conocimiento de las diferentes fases históricas que tiene el muro.
La directora de la Alcazaba, Gema Embi, ha resaltado “que estas patologías están muy enmascaradas en la cara este del muro, pero que en su cara oeste si que se pueden observar restos. Además, con el estudio arqueológico que lleva asociado nos permiten ver cuales serían los momentos fundacionales de este muro y su evolución histórica a lo largo de los siglos”. Se trata de trabajos que van poner en valor el Muro de la Vela.
Pedro Gurriarán, director de obra, ha recordado que los trabajos comenzaron hace un mes y que el Muro de la Vela es uno de los lienzos de muralla más representativos de La Alcazaba. Separa el primer y el segundo recinto y la intervención consiste en la corrección de restauraciones que se hicieron en el Siglo XX, “porque este elemento defensivo más que restaurado estará reconstruido”, destaca el arquitecto. Los objetivos iniciales de esta restauración han sido avanzar en el conocimiento del monumento, garantizar su protección y conservarlo de forma adecuada y coherente con los criterios históricos y tecnológicos originales, así como erradicar patologías y evitar su aparición en un futuro.
Los principales problemas patológicos que presentan estas defensas tienen que ver con la acción medioambiental y sobre todo, con las filtraciones de agua que ocasionan fuertes humedades a través del paso de ronda. Al encontrarse esta construcción profusamente restaurada, se está interviniendo sobre elementos que ya han sido intervenidos. Estas actuaciones pasadas supusieron un profundo cambio en la fisionomía general de esta muralla.
Partiendo del estudio y conocimiento de la morfología y forma de construir el elemento original, el criterio de restauración se basa en consolidaciones discretas adoptando materiales y fábricas similares a las originales, pero perfectamente definida la separación con ésta. En las partes que estén desaparecidas, no es posible adquirir datos fiables, lo que conllevará necesariamente a la restauración de las intervenciones del siglo XX, sin posibilidad de corrección formal o arqueológica.
Intervención global
La delegada de Cultura y Patrimonio, Eloísa Cabrera, ha explicado que siguen trabajando en distintos proyectos dentro de este Conjunto Monumental ya que se trata de una intervención global. “La Torre del Homenaje está a la espera de su licitación, también está en supervisión la Muralla del Cerro de San Cristóbal y la semana próxima irá a Comisión de Patrimonio el proyecto del segundo recinto de la Muralla Norte”, detalla la delegada. Cabrera asegura que “no paran de invertir en la Alcazaba, ya que ese ha sido el compromiso que la Consejería de Cultura y Patrimonio adquirió al llegar al Gobierno de la Junta de Andalucía”.
Otro de los trabajos que se están llevando a cabo son los proyectos del Plan Director. De los seis estudios que se necesitan para su actualización ya cuentan con tres, y están a punto de adjudicar otros tres para que a lo largo del año que viene se pueda poner en marcha “ese Plan Director que necesita un Conjunto Monumental como la Alcazaba”. Cabrera ha añadido que “se trata de un compromiso que se ve materializado con obras en ejecución”.
La delegada de Cultura recuerda que están a la espera de que el Gobierno de España ratifique la solicitud de la comunidad autónoma andaluza, para poder invertir 7,4 millones de euros en la Alcazaba de Almería a través de los fondos MMR (Fondos de Recuperación y Resiliencia).
El próximo sábado a partir de las nueve y media de la noche el Teatro Auditorio de Roquetas de Mar acogerá Maestríssimo, un espectáculo “allegro e molto vivace” que está mitad de camino entre el concierto de cámara, la comedia satírica y el retrato de época, en el que se muestran, al más puro estilo de la compañía Yllana, las aventuras y desventuras de un cuarteto de cuerdas en un período indeterminado entre los siglos XVII y XVIII (barroco y neoclasicismo).
La idea original, creación y dirección de este espectáculo es de Yllana y la dirección artística es de Juan Ramos y David Ottone. El reparto de esta obra está formado por los intérpretes como Eduardo Ortega, Jorge Fournadjiev, Isaac M.Pulet y Jorge Guillén “Strad”.
Maestrissimo deleitará a los espectadores con una cuidadísima estética y unos personajes divertidísimos, abordando temas como la ética, la creación, la originalidad y el valor del arte en la sociedad, al mismo tiempo que repasa momentos cumbre de la música clásica.
Este espectáculo cuenta la historia de un músico, un segundón, sin apellidos, pero con un talento descomunal, que intentará progresar en el escalafón y alcanzar el título de maestríssimo.
En el caso de Tarambana, el próximo sábado, 19 de febrero, a partir de las 20.00 hr, el Centro de Usos Múltiples acogerá un Concurso de Carnaval en el que se premiarán los disfraces más originales
Almerimar tiene previsto el domingo 20, a partir de 11.30 hr, en la Plaza Batel, la Lectura del Pregón y la realización del Concurso de Disfraces y Agrupaciones
El Centro de Usos Múltiples de Pampanico será el escenario del Concurso de Disfraces que se celebrará también este domingo, a las 18.00 hr, y en el que habrá numerosas sorpresas
El sábado 26 le tocará el turno a Santa María del Águila, donde la Junta Local ha organizado un pasacalles que partirá del parque municipal, a las 16.30 hr, para finalizar a las puertas de la nave cultural
El 27 la Torre de Balerma se convertirá en el gran epicentro de la animación carnavalesca con novedades y el sorteo de regalos. Será a partir de las 17.00 hr de la tarde. Y en San Agustín este año, esta festividad se realizará en los centros educativos
Taller de carnaval en El Ejido.
Este fin de semana se dará el pistoletazo de salida al programa de actividades con motivo de la celebración de las fiestas de Carnaval. En esta ocasión, el Ayuntamiento junto a las juntas locales y algunos colectivos han previsto un intenso calendario de propuestas que estarán orientadas al disfrute familiar.
Todas ellas, además, se completarán con las previstas en el Parque Municipal de El Ejido el próximo 27 de febrero con un gran ‘Concurso de Disfraces’, una Sardinada y el tradicional Entierro de la Sardina que esta edición contará con una importante novedad y es que la sardina no estará construida de cartón piedra sino de chocolate, de 90 kilos de peso, que se romperá a pedacitos y se repartirá entre todos los asistentes.
El primero de los núcleos en acoger actividades en torno a esta festividad será Tarambana que llevará a cabo el sábado, 19 de febrero, un Concurso de Disfraces, a partir de las ocho de la tarde, en el que se premiarán aquellos que destaquen por la originalidad y creatividad.
Almerimar tiene previsto para este domingo, 20 de febrero, a partir de las once y media de la mañana, en la Plaza Batel, la Lectura del Pregón y la realización del Concurso de Disfraces y Agrupaciones
El Centro de Usos Múltiples de Pampanico será el escenario del Concurso de Disfraces que se celebrará también este domingo, a las seis de la tarde, y en el que habrá numerosas sorpresas.
El sábado, 26 de febrero, le tocará el turno a Santa María del Águila, donde la Junta Local ha organizado un colorido pasacalles que partirá del parque municipal, a las cuatro y media, para finalizar a las puertas de la nave cultural.
Por último, incidir en que el 27 de febrero, la Torre de Balerma se convertirá en el gran epicentro de la animación carnavalesca con novedades y el sorteo de regalos. Será a partir de las cinco de la tarde. Y en San Agustín, los carnavales se celebrarán en los centros educativos. La Junta Local de este núcleo colaborará en todo aquello que soliciten y en la medida de sus posibilidades.
El delegado territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta en Almería, José Luis Delgado, ha visitado este jueves Macael para conocer las actuaciones que el Ayuntamiento realiza con cargo al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA), entre ellas, el proyecto rehabilitación y adecuación de unos antiguos aljibes que acogerá una nueva sala expositiva para mostrar la cultura del mármol del municipio. La consejería de Juan Marín aporta este año 31.387 euros en total a las obras del PFEA en Macael para esta actuación y mejoras en espacios urbanos, como la calle Calvario.
Acompañado por el alcalde de la localidad, Raúl Martínez, y el concejal de Cultura, Emilio Cruz, el delegado ha visitado los depósitos de agua ubicados en una céntrica zona del municipio que el ayuntamiento aspira a convertir en un museo permanente, de forma que servirá para “ampliar la oferta cultural en Macael y conectarla, como no puede ser de otra manera, con la actividad turística”, según ha observado.
Delgado ha valorado la aplicación de estos fondos y la colaboración entre administraciones a través del programa de empleo agrario para “generar actividad económica”, y fomentar el empleo en la localidad. Así, ha recordado que el año pasado, el Ayuntamiento destinó los fondos del PFEA, con una aportación de nuevo de la consejería superior a los 30.000 euros, a la puesta en marcha de un centro de emprendedores con cinco oficinas de las que tres ya han sido ocupadas, unas instalaciones que también ha podido ver.
“El PFEA es una iniciativa que tiene siempre prioridad para la consejería de Juan Marín, especialmente cuando las actuaciones están incardinadas o encuadradas dentro del programa de empleo estable”, ha subrayado.
Incremento de la Patrica
El delegado territorial se ha referido también al incremento progresivo que el actual Gobierno andaluz viene realizando cada año de la financiación incondicionada a las entidades locales a través de la Participación de los Tributos de la Comunidad Autónoma (Patrica) que “supone para el Ayuntamiento de Macael más de 360.000 euros”. La Patrica llevaba congelada desde 2014 y en lo que va de legislatura se ha incrementado todos los años hasta alcanzar los 510 millones, una muestra del compromiso de la Junta con el municipalismo.
En este sentido, Delgado se ha referido también al Catálogo electrónico de procedimientos de la Administración Local (Cep@l) presentado ayer por el vicepresidente, Juan Marín, en unas jornadas en Antequera, una herramienta que la consejería pone a disposición de todos los ayuntamientos andaluces, de manera gratuita, para implantar en la digitalización y facilitar la homogeneización y tramitación electrónica de los procedimientos más habituales que ciudadanos y empresarios realizan con las administraciones locales, como concurrir a licitaciones y concursos públicos o solicitar licencias de obra o de actividad.
Por su parte, el alcalde de Macael ha agradecido el “continuo interés” del delegado por los proyectos que se dan en su municipio y ha destacado la colaboración entre instituciones que se produce con el PFEA, lo que, por un lado, genera “jornales de manera estable durante varios meses” -más de 1.200 este año- y, por otro lado, permite “poner en valor el patrimonio que tenemos en el municipio que se había quedado obsoleto o estaba fuera de uso”.
Martínez ha reconocido que sin este tipo de ayudas las pequeñas localidades no tendrían suficiente capacidad inversora para poder sacar adelante este tipo de proyectos, por lo que ha valorado estas inversiones a las que “sacamos mucho provecho”. Así, ha recordado también las ayudas Munitic que la misma consejería de Juan Marín ha puesto en marcha en el ámbito del Turismo para la incorporación de las nuevas tecnologías a recursos turísticos municipales que en este caso el ayuntamiento quiere destinar al Museo del Mármol.
