El pleno del Ayuntamiento de Níjar ha aprobado definitivamente la propuesta de alcaldía sobre la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la administración local.
La alcaldesa de Nijar, Esperanza Pérez Felices, ha destacado que “se trata de una RPT novedosa, cuyo documento ha sido consensuado con la mesa de negociación colectiva, en el que se tiene en cuenta el contenido funcional de cada puesto y se adecuan las tareas de cada uno a las condiciones y necesidades concretas del Ayuntamiento, superando así una estructura que se había quedado anquilosada y era poco eficiente. Lo que se ha hecho es una valoración individualizada de cada uno de los puestos de trabajo del consistorio, a través de criterios objetivos definidos, según criterios racionales, técnicos y objetivos, redundando de forma positiva en el interés general de todos los nijareños que es el fin primordial de este equipo de gobierno”.
Previamente a esta aprobación se ha realizado un estudio de la organización del Ayuntamiento de Níjar, estableciendo las funciones, descripción, valoración y clasificación de los diferentes trabajadores con un método de puntuación para que la labor, responsabilidad, conocimientos o esfuerzo de cada uno esté adecuada a sus retribuciones.
