El documento, que ha sido presentado hoy por la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Águeda Cayuela, se ha elaborado con un total de 194 estadísticas, con el objetvo de ofrecer una radiografía de la sociedad andaluza, de sus igualdades de género y de su evolución a lo largo de los últimos años.
Para Agueda Cayuela, se trata de una “evolución aún lenta pero positiva, dado que refleja la consolidación de la mujer en el mercado laboral, si bien también refleja las diferencias que aún quedan por superar”. En el área del empleo, la coordinadora recordó que la tasa de actividad femenina se ha duplicado en 15 años, si bien de cada 10 personas activas en Andalucía, aún seis son hombres y cuatro mujeres.
Cayuela se mostró satisfecha con el “avance hacia la igualdad salarial”, dado que, aunque las mujeres andaluzas ganan de media 4.829 euros menos que los hombres, la brecha salarial ha bajado ligeramente en los últimos años, y ya está por debajo de la brecha media de España (que está en los 5.323 euros, un 3,5% más).
En el ámbito del empresariado, las mujeres autónomas han crecido en los últimos años (y han descendido menos que los hombres con la crisis), hasta representar el 33% del empresariado autónomo en 2010 (3 puntos más que en 2004). Mayor índice de feminización se ha alcanzado en la economía social, donde la mujer representa el 45% del empresariado.
En materia de conciliación y corresponsabilidad, la coordinadora señaló que “aún queda mucho por avanzar”, dado que sólo el 40% de hombres que trabajan fuera de casa hacen tareas en el hogar, frente al 86,2% de mujeres, si bien matizó que el ritmo de incorporación masculina al trabajo doméstico (que ha pasado del 27% en 2005 al 40% actual) hace “ser optimistas”. El informe añade además que las mujeres siguen teniendo mayor número de contratos a tiempo parcial (420 por cada 100 hombres), y representan el 97% de la población que abandona el trabajo por la familia. Pese a ello, Águeda Cayuela subrayó avances como el hecho de que en cuatro años haya aumentado un 60% las bajas por paternidad; que en tres años se haya duplicado el alumnado beneficiado por los servicios extraescolares o que en esta legislatura haya bajado un 8,5% el número de mujeres que abandonan sus trabajos por motivos familiares.
En el ámbito de la educación, el informe reseña que las mujeres son mayoría en la formación no obligatoria, hasta representar el 61,9% de las personas universitarias que se gradúan. El reto, incidió la coordinadora del IAM, es “la eliminación de la sectorización”, ya que en las carreras técnicas las mujeres sólo representan el 25% del alumnado graduado. En el área docente, es llamativa la prevalencia de la mujer (63,2% del profesorado no universitario), si bien quedan como retos la universidad (donde sólo son el 35,2% del profesorado) y la dirección de centros (donde los porcentajes se invierten, al ocupar los hombres el 60% de los puestos directivos)
