Un total de 60 jóvenes titulados trabajarán como becarios durante 9 meses en 46 proyectos de i+D+i promovidos por la Universidad de Almería (UAL) en colaboración con 43 emresas. Las contrataciones se han realizado con cargo al programa Emple@Joven, que ha concedido 492.000 euros de subvención a la UAL.
Esta iniciativa es una de las cinco recogidas en el Programa Emple@Joven puesto en marcha por la Junta de Andalucía para dar “una respuesta urgente al paro juvenil”, según ha recordado la delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, y cuenta con un presupuesto de 200 millones de euros entre 2014 y 2015 (cofinanciados por la Junta y el FSE 2007-2013) para impulsar la empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años empadronados en Andalucía mediante asesoramiento personalizado para la inserción laboral, prácticas en empresas, incentivos a la contratación como el Bono de Empleo Joven y contratos en proyectos de interés social y comunitario en los municipios.
El objetivo de estas becas es doble, según ha detallado Valverde, porque además de favorecer la contratación de jóvenes titulados superiores supone “el aprovechamiento de la formación universitaria por parte del tejido social y productivo andaluz mediante la transferencia de conocimiento y la innovación procedente de la universidad y la investigación hacia las empresas, lo que permitirá mejorar su competitividad”.
Por su parte, el rector de la Universidad de Almería, Pedro Molina, ha señalado el “interés” con el que se ha acogido este programa, que en la UAL se coordinará entre el Servicio de Empleo del Vicerrectorado de Estudiantes y la OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación), que depende del Vicerrectorado de Investigación. Molina ha destacado que la UAL ha conseguido el mayor compromiso de inserción laboral de alumnos al término de la beca, un 60%, y también que para lograr que la transición de la educación al mercado se realice en las mejores condiciones, las universidades no sólo deben ofrecer una formación “lo más sólida posible”, sino también “promover las prácticas y la inserción laboral, “fomentando así ese acercamiento al mundo de la empresa”.
Las personas becarias serán seleccionadas por la Universidad de Almería en el plazo de un mes desde la resolución de la solicitud de ayuda. El procedimiento será público y en concurrencia competitiva y se valorará con un 40% la nota media, un 20% el nivel de idiomas, otro 20% los méritos curriculares relacionados con el proyecto y el 20% restante el poseer otros ciclos formativos de grado universitario o postgrado. Además, las personas preseleccionadas con mayor puntuación pasarán por una entrevista personal. Durante la duración de la beca estarán aseguradas y recibirán tutorización individualizada al menos cada 15 días.
